募集要項
- 仕事内容
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お任せしたいのは、単なる広告運用や既存クライアントの担当だけではありません。
プレイングマネージャー候補として、広告部門全体のビジネスモデルの再設計から
メンバーを巻き込んだ組織改革まで推進していただきます。
具体的には、以下のような「自分で新しいことを仕掛け、形にする」業務を全方位でお任せします。
■広告×SNSを融合させた次世代マーケティングスキームの設計
・単なる広告の入稿や運用代行といった既存のやり方を飛び越え、ビジネスの仕組みそのものを構築します。
・同社の強みであるSNS運用のノウハウとwebまわりの効果測定に応じた広告運用を高度に組み合わせ、
クライアントの売上を拡大させる独自の統合マーケティング戦略を設計・実行します。
■プラットフォーマーと連携した新規広告商材・パッケージの開発
・既存のメニューをただ売る営業ではなく、市場のトレンドを先読みして新しい商材をゼロから創り出します。
・X、TikTok、Instagram等主要プラットフォーマーとの関係を活用し取扱額の拡大を狙います。
・同社独自のアセットを掛け合わせた新しい広告商材や、これまでにない独自の販売パッケージを自ら企画・開発します。
■最新ツール・AI導入による徹底的な業務効率化と組織再編
・属人的で硬直化した既存のオペレーションを解体し、チーム全体の生産性を劇的に向上させるための基盤を作ります。
・最新のマーケティングツールやAI技術を積極的に導入を主導することで、広告運用・制作業務の徹底的な自動化と効率化を推進します。
上記の例に限らず、良いと思ったことにどんどん挑戦いただける環境です。
【このポジションの魅力】
■ルールを創る側に回る、圧倒的な裁量権
会社から与えられたミッションに対し、戦略・ツール・組織をどう動かすかはすべてあなた自身に委ねられます。
決められた枠組みではなく、自らルールを作るハングリー精神をフルに発揮できます。
■市場価値を爆発的に高める変革の実績
「できあがった組織を維持する」のではなく、「組織を自らの力で再構築し、爆発的に成長させた」という、
ビジネスパーソンとして最も市場価値の高い希少な実績を作ることができます。
■経営陣
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
■広告・マーケティング業界での実務経験 3年以上（職種は営業、マーケ、運用など幅広く募集します）
■新しい取り組みや事業、仕組みをゼロから立ち上げた、または主導したご経験
歓迎スキル
■既存の枠組みにとらわれず、新しいツール導入や商材開発、組織作りに自発的に挑戦したいという強い主体性
■チームリーダーやマネジメント、あるいはメンバーの育成に関わったご経験
求める人物像
■現状の安定や決められたルーティン業務に満足せず、新しい挑戦を楽しめる方
■指示を待つのではなく、こぼれている課題を自ら拾い、自分の仕事として主体的に動ける方
■組織の変革期において、正しい成果に向かってチームを牽引できる方
■変化が激しい環境の中で、自らAIや最新手法を学び、泥臭く実行に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～900万円
