サーバ・ネットワークエンジニア
【第二新卒~経験者歓迎/インフラエンジニア】ミドル層大歓迎/月残業10H/上流スキルアップできま
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掲載期間:26/08/17~26/08/30求人No:MYN-10090795
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【第二新卒~経験者歓迎/インフラエンジニア】ミドル層大歓迎/月残業10H/上流スキルアップできま

株式会社スカイウイル
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募集要項

仕事内容
【インフラエンジニア(運用設計・改善)】スクリプト開発や自動化による「仕組み」を 作るエンジニア



【具体的な職務内容】



大規模データセンターや企業向けサーバシステムの 運用・サポート業務 を担当していただきます。

決められた手順をなぞるだけの運用ではなく、障害が起きた際、なぜ起きたのかを深掘りし、二度と起きないための「仕組み(自動化・スクリプト化)」を自ら提案・実装できるようになることで

次フェーズの「設計・構築」を目指すことができます。



■具体的な業務内容



運用改善・自動化:

既存の運用フローを見直し、スクリプトやツールを用いた定常作業の自動化、業務効率化の提

案・実装

障害対応・根本原因分析:

サーバ・ネットワークの障害対応、トラブルシューティングおよび再発防止策の策定

上流工程への参画:

システム導入に伴う運用設計、要件定義などの上流フェーズへのチャレンジ(ご経験に応じ

て)

■対応環境・技術領域

 OS:Linux、AIX、Solaris、Windows Server など

 ミドルウェア/DB: Oracle、SQL(MySQL, PostgreSQL, SQL Server など)

 仮想化基盤:VMware、Hyper-V など

 クラウド:AWS、Azure など



■上流工程へのチャレンジ(経験に応じて)



サーバ/ネットワークの設計・構築

運用設計の策定・最適化



【キャリアアップ】

まずはあなたの長期的なキャリアをヒアリングし、「どういった経験が必要なのか」を短期的・中期的な目標のすり合わせを行います。

その内容を元に適切なプロジェクトに参画いただきます。

技術力・経験値が積まれたら、次のステップに進んでいただきます。



(1)より高い難易度の案件にスイッチ

システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ



(2)現場の核メンバーとして後輩の育成や顧客折衝等のマネジメント

現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ

なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。
応募資格
必須
【必須経験・スキル】

(1)以下の経験を1年以上お持ちの方

Windowsにおける運?・保守・障害対応を一人称で実施した経験

Linuxいずれかにおける運?・保守・障害対応を一人称で実施した経験

インフラ領域においてSQLを用いた業務経験

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※アラートに対する一次切り分けや、手順書に沿ったエスカレーション・監視対応「のみ」のご経験の方は対象外となります。



【歓迎する経験・スキル】

・リーダー経験(タスク整理、新人育成など)

・顧客折衝・営業経験

・構築のご経験

・SQL/データベースに携わったご経験

・既存の手順書等を自ら整備したご経験

・システム運用設計のご経験



【求める人物像】

・自ら考えながら業務を遂行できる方

・周囲のせいにせず、改善策を模索できる方

・スキルアップに向けて体系的な知識を取得している方

・知識を積極的にアウトプットしている方

・リーダーのご経験、もしくは将来的にリーダーになりたいという意欲のある方

・円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
400~700万円

会社概要

社名
株式会社スカイウイル
事業内容・会社の特長
【スカイウイルの特徴】

★連続無借金黒字経営達成!

★キャリア・アンカー理論により価値観で組織を選ぶことが出来ます。

★フリーエージェント制度を利用することでポジション異動することが出来ます!



【事業概要】

■システムエンジニアリングサービス

客先常駐型技術支援/各種サーバ、ネットワークの構築・保守・運用業務

■ネットワークセキュリティサービス

セキュリティ・バランスのとれたネットワークの提案

■アプリケーション開発関連サービス

プロジェクト・マネジメント開発業務、モバイルソリューション、Webアプリケーション、クライアント/サーバ・アプリケーションの開発

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■キャリアアップについて

早い段階でマネジメント業務を任せることで、リーダー/マネージャーとしてのスキルアップを促しています(※30歳前後の方がマネージャーとして活躍しています)。



■無借金経営による堅実な経営と社員のキャリアを大切する姿勢

『自分の夢を実現できる環境があります』

エンジニアとしての技術力、付加価値を高める為、特にビッグデータ関連技術(Spark、R言語、Python、Scala、NoSQL、統計解析等)に注力しています。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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