募集要項
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【求人名】
【Railsリードエンジニア候補】導入1万社超SaaS／要件定義からオフショア統括まで／開発の主導権を握るプロダクトのコアメンバー
【仕事内容】
ミッションとしては、産廃処理委託契約サービス『er-contract』の開発におけるキーマンとして、事業部（PdM・営業）との仕様調整といった上流工程から、要件定義、アーキテクチャ設計、オフショアチームの統括までを一貫してお任せします。
(1) 要件定義・上流工程および仕様調整
PdM、営業、カスタマーサポートなどの他部門と連携し、ユーザーのリアルな要望や課題を抽出。「開発目線」で積極的な機能提案を行い、要件定義・仕様へと落とし込みます。
(2) オフショア開発のディレクションと成果物レビュー
みずから設計した要件をもとに、海外のオフショア開発メンバーへタスクを切り出し、連携・進行管理を実施。上がってきたコードのレビューや品質管理を担います。
(3) プロダクトの継続的なエンハンス開発・安定稼働の推進
Ruby on Railsを用いた新機能の実装や、大規模トラフィックに耐えうるパフォーマンスチューニング、コードのファクタリングなど。
※決められた仕様通りにコードを書くだけの環境ではありません。「ユーザーの不便を解消するために、システムはどうあるべきか」を自分で考え、ビジネスサイドと対等に議論しながらカタチにできます。実装の多くをオフショアに任せる体制のため、「設計」や「技術的クオリティの担保」「プロダクトの方向性決定」という、上流業務に集中できます。
【ポジションの魅力】
◆「プログラマー」から「テックリード／PM」へ一気にジャンプアップ
「ひたすら手を動かしてコードを書く日々から脱却したい」「上流工程やマネジメントに挑戦したい」というRailsエンジニアに最高の環境です。実務3年以上のスキルがあれば、入社後スムーズに上流フェーズへステップアップできるようサポートします。
◆他社を圧倒する強固な財務基盤と、自社開発ならではの「心理的安全性」
売上70億円超、増収増益を続ける安定企業でありながら、組織はフランクで風通しが良く、コミュニケーションが非常にスムーズです。納期を100%自社でコントロールできるため、【部署内の平均
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【必須（MUST）】
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発実務経験（3年以上）
・基本設計などの上流工程に関わった経験（一部補助の経験でも可）
【歓迎（WANT）】
・要件定義経験
・ユーザーやビジネスサイド（営業・企画など）との直接の仕様調整、折衝の経験
・開発プロジェクトにおけるチームリーダー、PL、またはメンターの経験
【求める人物像】
・指示待ちではなく、「もっとプロダクトを良くするために」と主体的に行動・提案ができる方
・開発チーム内だけでなく、他部門のメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら進められる方
・個人の技術追求だけでなく、チームやプロダクト全体の成果・安定稼働に喜びを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
