募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社は2023年1月設立のベンチャー企業ながら、超大手顧客向けSalesforce導入プロジェクトを多数担当し、売上9億円を突破しています。
中途採用および新卒採用を通じて年間各10名前後の獲得を目指す採用戦略の立案および実行を担当いただきます。
■エンジニア、プロジェクトマネージャー、営業、バックオフィスなど多岐にわたるポジションの採用推進
■ダイレクトリクルーティング、エージェント折衝、スカウト活動を活用した母集団形成
■応募者へのアプローチから魅力付け、内定承諾までのクロージング業務の遂行
■経営陣や部門責任者と連携した採用要件の定義、および選考フローの設計・改善
■会社づくりに関わる業務として、各テーマ別に月1回の進捗報告・課題共有会議をマネージャーと実施
■具体的取り組み例としては、Salesforce Japan社とのAI活用検証、新プロダクトAppExchange開発支援、現場プロジェクトマネージャー兼任による採用マネージャー業務等
同社は、事業開発や組織開発など多面的な会社づくりへの参画も推奨し、成長やIPOに向けた経営投資も惜しみません。
※同ポジションは単なる採用業務にとどまらず、多角的に経営に関与する機会が多い環境です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
創業4年目ながら売上9億円を突破し、IPOに向けて20％超の成長を目指す同社で、人材採用の中核を担います。
事業会社出身のエンジニアやコンサルタントが多数在籍し、単なる導入支援に留まらない付加価値の高いサービスを提供しているため、優秀な人材を採用し事業を加速させるミッションには大きなやりがいがあります。
また、採用業務以外にも会社づくりに直接関与し、経営の体系的知識と経験を持つ代表やボードメンバーとともに、組織やプロダクトの開発に関わることが可能です。
会社の成長に応じた裁量ある仕事環境で、自身の提案や施策が組織全体に影響する醍醐味を味わえます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での採用経験2年以上（中途採用/新卒採用いずれも可）
■人材紹介でのRAもしくはCA経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
