募集要項
- 仕事内容
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【キャリアの魅力 】
単なる PM ではなく、プロジェクト・人・仕組みを横断して見る役割。将来的な部長/事業責任者候補として、組織拡大の中核を担っていただけます。
【想定業務】
新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。担当する領域はこれまでのご経験やご希望を踏まえ、最適な配置を提案させていただきます。
具体な担当業務の範囲としては、
■テクニカルリーダーシップ
・経験に応じて PM/PL としてプロジェクトの推進
・関係部署や外部パートナーと連携した開発計画の策定・遂行
・リスクおよび課題管理
■ピープルマネジメント
開発組織のエンジニアメンバーのマネジメント
・1on1 を通しての日々の業務メンタリング
・目標設定支援、成果創出に向けた適切なフィードバック
・リーダー、マネージャー候補の育成および育成カリキュラムの策定
・チーム内の心理的安全性の構築と建設的なコミュニケーションの場づくり
・開発組織における文化/マインドの醸成
■デリマリーマネジメント
・納期管理
・再利用可能なコンポーネント、テンプレート、ナレッジの蓄積
・品質・保守性・拡張性を意識した開発文化の定着
・開発標準、命名規則、レビュー観点、設計ドキュメントの整備
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■システム開発プロジェクト経験（5 年以上）
■5名以上の開発チームにおけるプロジェクトマネジメントまたは開発リード経験
以下いずれかのご経験
■SIer でのシステム開発経験
■Salesforce 導入プロジェクト経験
■業務系システム開発経験
【求める人物像】
■「できる人」ではなく「変われる人」
■自ら課題を発見し提案できる方
■仕組みで組織を強くすることに興味がある方
■メンバーの成長を自身の喜びと感じられる方
■IPO を目指す成長企業で会社づくりに挑戦し
たい方
歓迎要件（あると加点）
■ Salesforce 導入/開発経験
■ SIer/受託開発での上流経験
■ 複数案件管理・組織改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
