募集要項
- 仕事内容
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恵比寿本社/システムエンジニア（Web/クラウド/マイグレーション）/東証プライム市場上場
【業務内容】
金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程～下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@noveR（リノーブ）」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。
作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。
中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。
【具体的な仕事内容イメージ】
■自社サービスのプリセールス（顧客への課題ヒアリング/提案）
■顧客やパートナー企業との折衝／調整
■プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント
※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション／配属プロジェクトを決定いたします。
【プロジェクト事例】
■基幹業務システムのクラウド移行（AWS Lift移行）
■システム基盤更改に伴うシステム再構築
■各種ミドルウェアサポート切れに伴うシステム更改
■マイグレーションプロジェクト
【このポジションで働くメリット】
■デジタル化という大きな社会課題に対して、クラウドサービスに対する高い需要は継続しているため、クラウドへのLift＆Shift案件を通じて市場価値を高められる
■チャレンジ精神を常に持ち続け、最新の技術を利用しながら自分自身がIT技術者として成長でき、お客様のDX実現に貢献実感が味わえる
■お客様への価値創造を自社開発スタイルで行い、デジタルトランスフォーメーションを総合的に推進していく、まさにトレンドの業務に携われる
◆創業以来培ってきた知見や粘り強さのある安定した土壌を基に、新しい価値観でこれまでになかった花を咲かせられる現場です。腕に覚えのある若手技術者から経験豊富なマネジャー層まで、貴重なキャリア経験を得られるチャンスがあります。
【一緒に働くメンバー】
■部署について 全体では約60名が在籍しています。
切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件【MUST】】
■COBOLなどを用いたメインフレーム開発の経験が5年以上ある方
■プロジェクトリーダー、プロジェクトサブリーダー経験がある方
【歓迎要件】
以下のご経験をお持ち方は、さらに優遇いたします。
■クラウド環境（AWS、Azureなど）における開発経験がある方
■顧客やプロジェクトメンバーと良好な関係を築き、顧客の問題点や課題を把握し、的確な改善策を提案し実行できる方、またはそうなりたい方
■これからクラウドサービスを軸にキャリアを積みたいと考えている方
また自社内開発を通じ、実践の中で新たな技術習得も支援しますので、新たなスキルの習得も実現できます。
【期待する人物像】
■意欲的で前向きな方、自己主張ができる方、協調性をもって仕事に取り組める方
■夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方
■向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方
■テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方
■変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方
■新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1200万円
