その他、技術系(IT・Web・通信系)
【フルリモート可】スマホアプリ開発ディレクター◆フルフレックス/年間休日125日
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掲載期間:26/08/17~26/08/30求人No:MYN-10666969
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【フルリモート可】スマホアプリ開発ディレクター◆フルフレックス/年間休日125日

株式会社リクルートスタッフィング
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募集要項

仕事内容
【MS無期】日比谷/自社WEB・スマホアプリ開発ディレクター(フルリモ可)

【職務内容】

自社のWeb案件や、スマホアプリのディレクター業務をお任せいたします。

ディレクションやプロジェクト推進へキャリア形成をしていきたい方を歓迎しております。



【具体的には】

▽ディレクターとして以下業務をお任せいたします。

■カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営

■カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上(継続をチアできるような仕組みづくり)

■カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など



※開発パートナ管理、関連部署調整、開発ディレクター、スキルに応じて柔軟に役割はアサインさせていただきます。

※常駐の開発パートナー(フロントエンド/バックエンドエンジニア)とプロジェクトを推進していただきます。

※常時複数案件(集中して同期間並行して取り組む案件は3~4件)を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。



自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます!



【入社後キャッチアップイメージ】

入社後1~2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後~少し重めの案件をお任せしていく想定です。キャッチアップ状況やスキルに応じて検討していきます。



【配属先概要】

■ICT戦略統括部内の配属となります。

これまでの人材派遣サービスの領域にとらわれることなく、

グループ全体の各種サービスとの連携といった企画などを通じて圧倒的なユーザー体験を提供し、更なる事業拡大を目指しています。



【配属先・働く環境】

ICT部内は全体で約25名・6グループが所属する組織です。

今回は30代~40代、マネジャー1名、メンバー7名のグループの配属となり、常駐開発パートナーも入れると70名程度の母体となります。

初日は出社いただき、その後はほぼフルリモートとなりま
応募資格
必須
【必須経験・スキル】

▽以下いずれかのご経験がある方

■Webやスマホアプリの開発・運用のディレクション経験がある方

■自社のサービスとしてWebやスマホアプリの企画運営経験がある方



【歓迎経験・スキル】

■Web運用経験(事業会社だと尚可)

■検索一覧詳細型のご経験(自社サービスだと尚可)

■webサーバー、クラウドなどインフラ関連の知識

■WEBデータやDBデータを活用した分析のご経験がある方

(AdobeAnalytics、AdobeXD、Access等)

■デザインの業務でfigmaの使用経験がある方

■App/Webを企画運営していた経験(自社サービスだと尚可)



【求める人物像】

■事業会社でサービスの成長に関わるUI/UX、システム戦略施策を立案・実行を経験し、そのスキルを引き続き活かしたい方、大手人材グループでスピード感もって成長したい方

■チームリーディングにより、サービス/プロダクトの質や、リリーススピードを早めることで事業貢献することに強みを持っている方

■自分たちのアプリやサービスを使用するカスタマーはどういう人なのか、何を求めているか、どうやってよりよくしていくか、を常に考えることが好きな方。または、今後そのような業務に関わりたい方
雇用形態
その他
勤務地
東京都
年収・給与
547~654万円

会社概要

社名
株式会社リクルートスタッフィング
事業内容・会社の特長
■人材派遣事業(許可No.:派13-010563) ■アウトソーシング事業

■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所No.:13-ユ-010249)

登録者数  約104万人(2021年4月現在)



<企業概要>

リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしています。働く個人には、「安定して働き続けるために必要な就業環境の整備」「より良いキャリアへステップアップするためのサポート」「それぞれのライフステージにあった仕事の提供」をしています。一方、企業には経営戦略を踏まえた人材活用方法や人員配置の提案・アドバイス等を行っています。創業当初より、「就業機会の創出によって、社会に貢献する」という経営理念を掲げてきましたが、これからも多様な働き方を社内外に広めるべく、あるべき姿を「Workstyle Maker」と定め、働き方の進化に挑戦し続けます。これからも、社会の中で個人と企業の成長を支える双方のパートナーとして伴走し続けます。



<事業詳細>

法人クライアントに対しては、人事の仕事のパートナーとして人材戦略や人材活用についてのご提案、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与、社会保険の管理等を行っています。派遣スタッフに対しては、経験・スキル・志向等の適性の確認、希望条件や適性に合う仕事の紹介、就業中のサポート、企業との交渉、給与管理、スキルアップ支援等を行っています。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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