募集要項
- 仕事内容
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【SOMPOグループ】基幹系システム プロジェクトマネジメント※管理職候補
【業務内容】
◆◇◆ SOMPOグループ安定基盤 ◆◇◆
SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界(商社・製造・流通など)の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。
(受託開発あり)
【具体的な業務内容】
■スコープ管理
・お客様と要件や作業内容ついての調整や提案
■要員管理（チームビルディング）
・メンバーの指導・育成。 チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認 等の実施
・お客様との体制交渉
■進捗管理
・チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。
・遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。
・チームの進捗取り纏めやお客様への報告。
■品質管理
・チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
■その他
労務（工数）管理、予算管理、営業活動（案件動向確認） 等
★お任せしたいこと(１年目※目安)
プロジェクトのチームリーダーとして、スコープ管理、
顧客折衝、要件確認、要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。
★将来的には(2～3年目※目安)
新規顧客や案件の開拓を行いチームを率いていただくことを期待しています。
PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。
また、複数のチームの管理も期待します。
チームを自主的に主導し、自ら運営してゆくことも期待します。
将来的には自部門の方針決定等に参画するキャリアパスも見込めます。
【プロジェクトのアサイン例】
・常駐⇒自社開発センターへの移動
└チームリーダー(PL)クラスの経験を積んだ後に移動(SOMPOグループ案件等)
【9割のプロジェクトでリモート勤務が可能】
在宅勤務：週1日以上の社員8割
出社：ご自宅から70分以内でのアサイン9割
【プロジェクトの特徴】
・SCSK社のプロジェクト比率：60%以上
・上流工程(要件定義・基本設計)プロジェクト比：率50%以上
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■要件整理以降の工程とその管理
■リーダー・サブリーダーのご経験（直近複数年）
■顧客折衝
【求める人物像】
■コミュニケーションスキルの高い方
■自発的に行動できる方
■新しいことにも前向きに取り組める方
■チームとしてパフォーマンスを上げることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～850万円
