募集要項
- 仕事内容
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【募集ポジション】
■営業部長・役員候補
新規・既存・CS／ポテンシャル＆ハイレイヤー
【営業部長・役員候補】
■ハイレイヤー
経験者向け
新規営業 ／ 既存営業 ／ CSリード・マネージャー候補
無形商材での経験5年以上（CSは3年以上）。
即戦力として活躍。
【仕事内容】
《新規営業》
デジタルマーケティングのコンサルティングを提供する同社にて、新規案件獲得の営業を担当していただきます。将来的には経営陣と共に売上戦略・事業計画の策定や新規事業の推進もお任せします。
■新規企業のアタックリスト作成
■問い合わせフォームからの返信に対してアポイント取得
■商談を実施し契約締結まで対応
■契約後はカスタマーサクセス部門へ引継ぎ
《既存営業》
デジタルマーケティングのコンサルティングを行う同社にて、既存顧客への営業を担当していただきます。将来的には経営陣と共に売上戦略・事業計画の策定や新規事業の推進もお任せいたします。
■担当企業に対する定例ミーティング（現状報告・課題ヒアリング・新たなニーズ把握）
■提案設計（アップセル、クロスセル、新施策立案）
■提案・契約更新（追加提案、更新提案、条件調整）
■カスタマーサクセス、コンテンツ制作、SEOチーム、運用担当との連携による業務推進
■長期的な顧客関係の構築
※顧客企業に対する継続的な提案と調整が求められ、将来的な経営戦略の立案や新規事業の推進にも関与します。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
《新規営業》
■入社～1か月目：業界や商材・サービスの基礎知識をマニュアルで学習し、先輩社員の商談に同席します。
■2～3か月目：小規模案件を担当し、先輩社員のフォローのもとで商談、提案、クロージングを経験し受注を目指します。
■4～6か月目：独り立ちし新規顧客開拓や営業目標の達成を目指します。
《既存営業》
入社～1か月は業界や商材・サービスに関する基礎知識の取得（マニュアルによる指導あり）と定例会議への同席を行います。2～3か月目で定例会を担当し、顧客へ改善提案および契約更新対応を実施します。4～6か月目に独り立ちし、アップセル・クロスセルの提案活動を行います。
- 応募資格
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- 必須
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【採用の前提条件】
全ポジション共通の応募前提条件です。下記に該当する場合は、採用対象外となります。
【MUST CONDITIONS 絶対条件】
■学歴：大卒以上
■年齢：各ポジションを確認（詳細は「募集ポジション」参照）
■転職回数：1年3ヶ月以内の転職を2回以上繰り返している場合は不可
【ハイレイヤー】
経験者向け
新規営業 ／ 既存営業 ／ CSリード・マネージャー候補
無形商材での経験5年以上（CSは3年以上）。
即戦力として活躍。
【必須要件】
《新規営業》
■法人向け無形商材の提案営業経験5年以上
■新規開拓から商談化、提案設計、クロージングまで主導した経験
■Web広告、SEO、コンテンツマーケティング、SaaS、ITコンサル、広告代理店、
■制作会社のいずれかでの営業経験
■顧客の事業課題を構造化し、提案資料・提案内容を自ら設計した経験
■高い営業成果を継続的に出した経験
■SFA/CRM等を用いた商談・KPI管理の経験
《既存営業》
■法人向け無形商材の既存営業経験5年以上
■アップセル、クロスセル、契約継続、単価向上の実績
■Web広告、SEO、コンテンツマーケティング、SaaS、ITコンサル、広告代理店、制作会社のいずれかでの営業経験
■顧客の事業課題を中長期で把握し、複数施策を組み合わせた提案を行った経験
■売上、継続率、アップセル率などのKPI管理経験
■SFA/CRM等を用いた顧客管理・商談管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
