募集要項
- 仕事内容
-
中途採用_DR・人材紹介用（ERP導入コンサル）
■会社概要：
当社は、“SAS Institute Japan株式会社”のコンサルティングパートナー企業として、創業から31年の歴史ある企業です。
世界が認めるBIツール「SAS」を利用したシステム開発により、過去・現在・未来を捉えたビジネス・ソリューションを実践して、
お客様のビジネス成功へ導くサポートをしています。
また、昨今ではその経験を活かし、SASだけではなく、クラウド技術や様々なBIツールを用いて企業のデータ活用をトータルにサポートする、
「データ活用のプロフェッショナル」として活動を続けています。
■業務内容
ERP導入コンサルタントとして、Oracle社のクラウドERPパッケージ【NetSuite】等の導入支援プロジェクトへの参画 要件定義～FIT&GAPといった上流工程を中心としたプロジェクト推進/導入案件におけるプロジェクトマネジメント全般に携わって頂きます。
■募集背景
元々当社はデータの加工や分析、可視化やBIといった【データの活用、分析】の領域を強みとしてきました。しかし、コロナ禍やDX、クラウドといった時流も相まって、当社では新たなビジネスの柱として【データ生成】を掲げ、業務系から情報系まで幅広く対応できるITベンダーを目指し、ERP事業がスタートしました。
ERP事業は2020年10月に文字通りゼロから始まり、そこから実績を積み重ね、
2022年5月にはOracle社から【NetSuite】のアライアンスパートナーとして認定され、以降、順調に業績を伸ばしています。
今後は更なる事業拡大に向けて、たくさんの挑戦をしていきます。
そこで、まだまだERP事業の経験が浅い我々にお力をお貸しいただきたく、
【ERP導入コンサルタント】の募集をしております。
様々な案件に参画頂くだけでなく、事業の推進や運営、新規ソリューションの開発など、
これまでのご経験をフルに発揮いただき、アイデアを出して頂きながら共に挑戦していただきたいと考えております。
・今の組織では、縦割りや組織ルールの縛りによって、やりたいことが実現できない。
・業務経験を生かして、事業の推進、運営に貢献していき
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■現状(ASIS)分析及び文書化の経験 ・新業務(TOBE)提案に伴う業務要件定義の経験
■新業務(TOBE)提案に伴うFit&Gap分析の経験
■システム開発の要件定義または基本設計の経験（3年以上）
【歓迎スキル・経験】
・ITベンダーやSlerにて、建設業界向けシステムのプリセールス（導入提案）や
業務要件定義の経験。
・顧客（建設会社）のカウンターパートとして、現場（工場・原価管理）とバックオフィ
ス（会計）の両面から課題解決を行った経験。
・建設業特有の商習慣（JV会計、労災保険、外注管理など）に関する深い知識。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1000万円
