募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
▽一気通貫の開発・設計
新機能開発や既存機能のモダン化を中心に、企画・設計・開発・運用の一連の工程に携わっていただきます。
スタートは、得意領域からで構いません。フロントエンドが軸の方は React / TypeScript を武器にバリューを発揮しつつ、バックエンド（Ruby / Go / Node.js）や AWS インフラへ守備範囲を拡大。
バックエンドが軸の方は Ruby on Rails 等の専門性を軸にしつつ、React を用いたフロントエンド開発やインフラ構築へ越境していただきます。
▽柔軟な開発
自社プロダクトではチーム主導のタスク管理、顧客案件では週次の定例を通じた課題ドリブンな進行など、案件の性質に最適化したスピード感のある開発を推進します。
▽大規模プラットフォームの継続的成長と最適化
数千万人が利用する「映像インフラ」としての信頼性を維持しつつ、市場ニーズに合わせた新機能の追加や、トラフィック増加に耐えうるスケーラビリティの向上を追求します。巨大なシステムの整合性を保ちながら、より強固で拡張性の高い基盤へと進化させていく開発に携わっていただきます。
▽採用・組織貢献
カジュアル面談・面接等の選考プロセスへの参画
テックブログ執筆や登壇などの技術発信活動
■エンジニア向けエントランスブック
より詳細を知りたい方は、 Engineer Entrance Book をご覧ください。
【開発組織】
「ここから先は自分の担当ではない」という境界をなくし、プロダクト全体に責任を持つスタイルを大切にしています。
まずは得意な領域（フロントエンド／バックエンド）からスタートし、徐々にもう一方の領域やインフラへと守備範囲を広げ、プロダクト全体に責任を持つフルスタックエンジニアへと成長していただきます。
なお、配属グループ（開発第1G／第2G／第4G）は、選考の中で軸足と志向をすり合わせて決定します。
【チーム構成】
マネージャー1名、メンバー4~6名程度（ 20代後半 ～ 40 代前半）
性別や年齢に関わらず、フラットに意見を出し合う少数精鋭のチーム。
技術的な議論だけでなく、組織改善や採用活動への協力
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webアプリケーション開発の実務経験（フロントエンドまたはバックエンドいずれかを軸に合計約3年程度。）
軸とする領域での実務経験
■フロントエンド軸：TypeScript / React を用いた開発
■バックエンド軸：Ruby on Rails， Node.js， Go 等を用いた開発（言語は問いません。課題に応じて必要な技術を学び、使いこなす姿勢を重視します）
■GitHub のプルリクエストを起点に、レビューし合いながら進めるチーム開発の経験
■設計・実装・レビュー・テストの流れに生成AIを自ら組み込み、■開発のやり方そのものを改善してきた経験
■日本語でのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎経験・スキル】
■軸足以外の領域（フロントエンド⇔バックエンド、インフラ）への実務経験、または挑戦をポジティブに捉えられること
■AWS でのシステム構築・運用経験（CloudFormation / CDK 等の IaC を含む）
■Next.js での開発経験
■テスト設計・テスト自動化の経験
■HTTP や CDN など、コンテンツがユーザーに届くまでの仕組みの基本的な理解
■機能単位や小規模なシステムの技術選定・設計を、自分の判断で進めた経験
■小規模でもリーダーやサブリーダーとして、要件調整からリリースまでやり切った経験
■顧客やビジネス側と直接やり取りしながら、仕様を固めていった経験
■動画配信・ストリーミング技術（HLS / DRM / プレイヤー実装など）に触れた経験
【求める人物像】
■顧客の課題やビジネスの狙いから、「何を、なぜ作るか」を考えられる方
■AIに任せられる時代に、自分はどこで価値を出すのかを考え続けられる方
■AIに任せ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
