募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。
【具体的には】
■アライアンス実務の推進
・アライアンス候補企業のリサーチ・リスト化・初期アプローチ
・候補企業との初回ミーティングのセッティング・関係構築
・案件の性質を見極め、適切な社内部署（PS本部・M&A担当・営業等）へのトスアップと連携調整
■CEO・経営陣サポート
・外部商談・イベント・カンファレンスへの同行
・商談後のアクションアイテム整理・フォローアップ管理
・日程調整・資料作成・事前情報収集などのサポート業務
■交渉・契約プロセスの推進
・アライアンスの条件交渉における調整サポート
・契約書・覚書のレビュー・法務連携
・スキーム設計・提案資料の作成補助
■社内連携・進捗管理
・営業・法務・CS・マーケティング等の各部署との調整・橋渡し
・アライアンスパイプラインの進捗管理・レポーティング
・経営会議・定例報告向けの資料整理
【ポジションの魅力】
■代表のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感でき、自身の市場価値が飛躍的に高目ることができます。
■様々な場所へ行き、様々な立場の方と接するエキサイティングな業務に携わることができ、自身が関わったことが大きく事業へ影響する瞬間に立ち会えます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■法人折衝または提携交渉（アライアンス）の実務経験（3年以上）
■経営層・役員クラスとの折衝・調整経験
■自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを組み立てて提案できること
【歓迎経験・スキル】
■HR/HRTech領域への深い知見（ドメインエキスパート歓迎）
■M&A・DDに関連する実務経験（仲介・FA・PMO等）
■業務提携・資本提携における契約締結・スキーム構築の経験
■パートナーアライアンス戦略の立案・実行経験（代理店開拓・OEM・API連携等）
【求める人物像】
■相手の意図を汲み取り、落とし所を見つける交渉力がある方
■著名人や経営層、メディア関係者など、多様なステークホルダーに対し、礼節をわきまえた丁寧かつ柔軟な対応ができる方
■「何が決まっていないか」を整理し、自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを提案できる方
■突発的な事態にも優先順位を即座に判断し、スピード感を持ちつつもミスなく業務を完遂できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
