募集要項
- 仕事内容
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■概要
店舗物件管理の専任担当として、入居者対応から契約更新、解約時の折衝までを一貫してお任せします。
単なる事務管理ではなく、オーナー様やテナント様との「交渉・調整」が業務の核心となるポジションです。
物件管理部門のプレイングマネージャーとして、難易度の高い案件対応やオーナー折衝を？いつつ、メンバーの育成・マネジメント、業務フローの構築・改善をお任せします。
■管理受託物件のPM業務全般（トラブル対応、更新・解約、原状回復等）の最終判断
■オーナー様への資産価値向上・収益改善の戦略的提案
■メンバーの指導・育成、目標管理
■業務プロセスの見直し、効率化、マニュアル整備
■クレーム等の一次対応（エスカレーション対応）
★現場の実務を回すだけでなく、「組織をどう強くするか」という視点での活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界での実務経験（営業または賃貸管理・PM領域など）
・メンバー育成・指導、チームリーダー経験
【尚可】
・各種施工管理技士の資格（管工事など）
・設備メンテナンス経験
・宅地建物取引資の資格
・不動産業界での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～890万円
