募集要項
- 仕事内容
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既に人材派遣営業の経験をお持ちの方に、即戦力として主に既存顧客に対する人材戦略の提案及び組織拡大を見据えたメンバー育成・マネジメントを担当していただきます。
■建設・プラント業界を中心とした既存顧客への提案営業および深耕営業
■クライアントの人材課題・要員計画のヒアリングおよび提案活動
■大手ゼネコン・プラント・エンジニアリング企業とのリレーション構築
■営業戦略の企画立案および実行
■KPI・予実管理ならびに営業組織の生産性向上施策の推進
■若手メンバーの育成、指導、マネジメント
■新規事業立ち上げや営業スキーム構築への参画
■将来的な事業責任者候補としての組織運営および事業推進
【入社後のキャリア】
将来的にマネジメント職、事業責任者として事業戦略の立案から実行までを担い、
経営に近い立場で同社の未来を創る役割を担っていただきます。
入社後キャリアアップの道が明確に用意されています。
【本ポジションの魅力ややりが】
高い裁量権を持ち、自身の営業ノウハウを存分に活かしながら組織を牽引する役割が担えます。
将来的にマネジメント職や事業責任者として経営に深く関与できるため、同社の未来を創る重要なポジションである点が魅力です。高年収スタートも可能です。
【働きやすさ】
土日休み・転勤無・平均残業20～30h・JR池袋駅徒歩12分
【同社について】
建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。
【「未完成」の強みと社員が会社を創る環境】
同社はSOEIホールディングスという安定した母体を持ちながら、ベンチャーならではの「未完成」の強みを最大限に活かしています。既存の制度やルールは社員全員で議論し、より良い会社へと日々進化させています。あなたの声が、会社の評価制度や事業戦略に直接反映されるため、「他人が決めたことに不満を持つ」というもどかしさはありません。
【成長機会とキャリアパス】
単なる営業スキルだけでなく、経営者的な視点、企画力、組織を動かす力を身につけたい方にとって、
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
営業経験（法人・個人不問）を3年以上お持ちの方
または、建設業界（営業経験不問）の経験をお持ちの方
※建築業界で人事や施工管理など別職種でのご経験も可能です。
【尚可】
建築業界の知見をお持ちの方
資格：第一種運転免許普通自動車
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
