募集要項
- 仕事内容
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【入社後の業務内容】
担当者として以下のような業務に関わっていただきます。
■ＣＲＥ戦略（拠点の新規取得・賃借、移転、建替え等のマネジメント）に係る業務
■建物管理・賃貸借契約管理に関する業務
■M&Aなどにより取得した不動産の有効利用・売却
■会社各事業における事業用不動産の取得、賃借、売却等の方針策定のサポート
【この求人の魅力ポイント】
■全国展開の大手企業の拠点戦略の企画人材としてご活躍を期待しております。
■仕事をしながら建築士・宅建士などの資格取得の勉強を行っている社員もおります。
■「子育てサポート企業」に認定されており、直近のデータでは合計100名以上の社員が育休を取得されています。男性の育休取得も積極的に推し進めており、育休復職率も9割以上と安定して高い企業です。
■平均勤続年数は約18年で、一般的な日本企業の勤続年数と比べても長く、安定して働ける環境作りが進んでいます。
【配属先の組織構成】
配属予定の総務部（管理室管理課）には、担当部長１名、課長１名、課長代理2名、メンバー4名が在籍しており、宅地建物取引士を保有しているものが1名おります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■資格保持：「宅地建物取引士」または「賃貸不動産経営管理士」
【歓迎条件】
■プロパティマネジメント業務、CRE戦略担当の職務経験のある方
■ビルマネジメント、建物管理の職務経験のある方
■収益不動産の売買仲介実績もしくは運用（仕入れ・売却）実績をお持ちの方
■投資収益構造（NOI・キャップレート等）に関する知見をお持ちの方
■投資判断に基づいた価格交渉・案件推進経験をお持ちの方
【求める人物像】
■大手企業におけるCRE戦略、不動産管理の中核を目指したい方
■事業部門や拠点（支社）に対して本社専担部署として支援、指導を行える方
■「収益物件の仕入れ・売却のプロフェッショナル」としてキャリアを築きたい方
■案件獲得だけでなく投資判断に関わりたい方
■未整備な環境で仕組みを作ることにやりがいを感じる方
■裁量のある環境で意思決定したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
