募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
「ジョブメドレー」を利用する大手顧客に対し、採用課題のヒアリングから採用戦略の立案、運用改善まで一貫して支援します。
顧客ごとの採用状況や事業計画を踏まえながら、中長期的な採用計画の策定や採用手法の最適化を支援する伴走型のコンサルティング支援を担っていただきます。
また、ジョブメドレーの活用支援に加え、スカウトや広告商品などの各種オプション提案を通じて、顧客の採用成果最大化を実現します。
■担当顧客の採用課題や採用計画のヒアリング、および年間採用計画・採用予算を踏まえたコンサルティング業務
■ジョブメドレーの効果的な活用方法の提案および運用支援
■求人内容や訴求内容の改善提案、応募状況・採用進捗の分析および改善提案
■スカウトや広告商品などのオプション提案を通じた採用課題の解決支援
■既存顧客との関係構築および利用促進、休眠顧客へのアプローチ・活用再開支援
■チームマネジメントをお任せする場合は上記に加え以下を例とする組織運営
・担当領域における戦略策定および推進
・メンバー育成・マネジメント（進捗管理、1on1の実施 等）
・業務フローの構築および改善
【ポジションの魅力】
・顧客の採用パートナーとして、採用課題の整理から採用計画の立案、運用改善まで一貫して伴走支援を行うことができます。
・複数の関係者を巻き込みながら複雑な課題の整理から解決までを推進することで、高いプロジェクトマネジメント力を身につけることができます。
・課題山積である医療・介護領域の採用支援を通じて顧客の課題整理から提案、実行支援まで一貫して担うことで、課題解決力やコンサルティング力、プロジェクト推進力など幅広いビジネススキルを身につけることができます。
・将来的には、リーダーやマネジャーへのキャリアアップに加え、他部署への異動や新たな役割への挑戦など、多様なキャリアパスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■いずれか必須
・人材サービス・Webサービス等の無形商材におけるセールス経験（3年以上）
・有形商材におけるセールス経験（3年以上）
■顧客の課題に応じて提案内容をカスタマイズした提案営業の経験
■顧客との中長期的な関係構築を通じて成果創出を行った経験
【歓迎】
・医療・ヘルスケア業界での業務経験
・リーダーまたはマネジャーとして予算管理や育成に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
