募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
医療機関の経営課題を特定し、収益改善ソリューションの提供から、今後は新サービスによる経営支援（DX・働き方改革等）まで、幅広く裁量を持ってお任せします。
具体的には以下の業務をお任せいたします。
・国の病院に対する財務・オペレーション分析
・入院収入の収支改善（適切な病院機能の分析・提案、アクションプラン策定、院内の運用構築）
・診療報酬算定の改善・強化、増収支援後のアフターフォロー
・セールス業務：経営コンサルティングサービスの拡販（リード獲得、改善プランの提案）
※コンサルタント1人あたりの担当施設数は5～8件程度。それぞれの顧客にしっかり伴走しながら深い価値貢献が可能です。
上記と合わせて、医療機関向け新サービス（DX、働き方改革、オンライン診療など）の企画・開発も社内で進めています。
※最終的な職務内容は、選考プロセスを通じてご希望や活かせるご経験・知見をすり合わせの上、決定いたします。
【入社後の働き方のイメージ】
・コンサルタント1人あたりの担当施設数は5～8件程度と、それぞれの顧客にしっかかり伴走しながら価値貢献できます。
・オンラインでのやり取りがメインで、Zoomや電話・メールを活用した内勤営業のスタイルです。
（各施設に月1回程訪問することがあり、その際は出張で対応しています。）
・現在は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなワークスタイルです。
・オフィスカジュアルOKで（顧客対応の際はジャケット着用）、堅苦しい雰囲気はありません。
・30歳前後のメンバーが中心の組織で、「誰が言うか」より「何を言うか」が重視されるフラットな社風です。
・チームで協業する意識も強く、顧客や社会へ貢献したいというモチベーションが高いメンバーが多いため、メンバー同士のノウハウやナレッジの共有が活発であることも配属グループの特徴です。
【ポジションの魅力】
■本質的な課題解決に向き合える環境
・単なる収益改善（売上シミュレーション等）の枠を超え、「DX」や「働き方改革」「オンライン診療」等、病院の課題に合わせて適切なサービスを提供することが可能です。
・入院収入改善から、人材不足に対する支援・組織改善まで、サービスの拡張性を強みに
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかのご経験が必須となります。
・医療機関向けの経営コンサルティング業務（収益改善、実行支援、経営分析等）のご経験2年以上
※医科・歯科・クリニック問わず、医療機関向けのコンサルティング業務のご経験がある方が対象
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1200万円
