その他、技術系(IT・Web・通信系)
フロントエンドエンジニア(内製化・開発基盤の仕組み化/一人責任者)
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掲載期間:26/08/17~26/08/30求人No:MYN-10701132
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

フロントエンドエンジニア(内製化・開発基盤の仕組み化/一人責任者)

キャリアリンク株式会社
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募集要項

仕事内容
【募集背景】

同社はプライム上場企業として、5つの自社Webサイト(派遣求人サイト等を含む)や、広告用のLPを多数展開しており、今後も拡充させていく予定です。現在は外部人材(準委任)を中心に運用を行っていますが、社内に技術ナレッジが蓄積されず、ブラックボックス化していることが大きな課題となっています。



そこで今回、プロダクトの安全性、品質、そして今後の事業拡大に伴う開発スピードを向上させるため、開発の「完全内製化」に踏み切ることにいたしました。社内には現在、フロントエンド領域の専門家がいません。現行の運用を引き継ぎつつ、コードや仕様を正しく読み解き、あるべき姿へ仕組み化・標準化していく「1人目のフロントエンド責任者」として、同社の事業成長を技術面からリードしていただける正社員メンバーを募集します。



【役割と期待内容】

同社のWebサービス領域を技術面から牽引していただきます。フロントエンドアーキテクチャの設計・選定から、開発、パフォーマンス最適化、アクセシビリティ向上まで、開発プロセス全体を主導し、高品質なプロダクトの実現に責任を担っていただきます。



社内にフロントエンドのナレッジがないため、現在運用中の環境や過去のソースコードを自力で読み解き、仕様を整理して内製化へ移行していくことが重要なミッションです。



また、専任デザイナーと連携し、手戻りのないチェックフローの策定やタスク管理の仕組み化を行い、一人称で自走しながら開発プロセス全体を主導していただきます。自律的に課題を発見し、複雑な問題を構造化して最適な解決策を立案・実行できる能力が必要です。



・フロントエンドにおける技術的課題の発見と、一人称での解決・実装

・準委任からの内製化に伴う、開発プロセスの改善提案と標準化(ナレッジ蓄積)の推進課題整理

・デザイナーとの連携によるチェックフローの策定および開発推進

・広告用LP等の高速開発・量産を可能にする、コンポーネント共通化やテンプレート化の推進

・エックスサーバー等の既存インフラの制約を理解した、安全なビルド・デプロイ環境の運用・最適化

・変化の早いビジネス環境に合わせ、職域に捉われない柔軟な技術的サポート
応募資格
必須
【応募資格(必須)】

・HTML/CSS(レスポンシブ対応、共通スタイルへの影響を考慮した実装)、およびJavaScript/TypeScriptを用いて、ゼロベースでUI・機能を高精度にコーディングできる実務経験

・他者が書いたJavaScript/TypeScriptの既存コードを正確に読み解き、不具合の調査・原因特定から一人称での改修・修正までを一気通貫で完結できる実務経験

・Next.js/Reactを用いた、Webサイト・LP・コンポーネントのビルド・デプロイ実務経験

・Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびコンフリクト解消など安全な変更管理の実務経験

・現行の運用環境や過去のコードを自力で読み解き、仕様や課題を整理して内製化・標準化を進められる能力

・エックスサーバー等の一般的なレンタルサーバー環境に関する構造理解と運用経験

・チームリードや仕組み化を実現し成果を創出した経験



【応募資格(歓迎)】

・PHPのソースコードを読み解き、軽微な修正や保守ができる知識

・派遣求人サイトなど、バックエンドAPIやデータベースとの連携が発生するWebサイトの開発・運用経験

・手動アップロード環境から、CI/CDを活用した自動化構築経験

・テスト戦略の策定と自動化推進経験

・開発プロセス全体を主導した実務経験
雇用形態
契約社員/正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500~800万円

会社概要

社名
キャリアリンク株式会社
事業内容・会社の特長
●BPO事業

業務プロセス(主に事務処理センター)を一括して請け負うサービス。業務の効率化、高品質化、コスト削減などのメリットがあります。昨今の厳しい経営環境を打破するためにBPOを利用した構造改革に取り組む企業は年々増加しており、当社はこのBPO分野で様々なノウハウ・実績を蓄積しています。



●CRM支援事業

お客様企業のコールセンター・コンタクトセンターに対し、付加価値の高い人材サービスの提供のみならず、社内センターやお客様センターにて業務の請負も行っています。さまざまなノウハウを持った各セクションが連携することで、全国どこでも「集客力」「短納期」「高品質」「高い運用力」を実現しています。



●一般事務人材事業

あらゆる部門・現場で業務推進に欠かせない各種オフィスワークのサービスは、設立時より蓄積したマッチング力と就業後のフォローを活かし、組織構築の観点から派遣・紹介予定派遣・人材紹介などを提案しています。お客様には法令に基づき適正な派遣サービスを利用いただくため、定期的に派遣先を巡回し、コンプライアンスを遵守しています。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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