募集要項
- 仕事内容
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同社にて、1棟マンション・オフィス・商業ビル等のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。
具体的には、運営から収支改善、提案までを一気通貫で担当し、物件ごとに裁量を持ちながらオーナーと中長期的な信頼関係を構築します。特に築古や駅遠などの難易度の高い物件の再生および稼働改善に注力し、単なる管理業務に留まらず「物件価値を上げるプロパティマネジメント」を実現します。
■空室改善施策の提案・物件の修繕、原状回復の業者依頼
■テナントの入退去に伴う立ち会い、入居者やテナント対応、トラブル処理など
■賃貸借契約書の作成および締結、延滞賃料の回収
■チームのマネジメント業務（マネジメント割合：全業務の中の1～2割程度）
※尚、同社は自社保有物件の家賃収入により経営基盤が安定しているため、社員が自主性を尊重され新しいチャレンジを積極的に進められる環境です。また、効率的な業務推進により残業時間削減に取り組んでおり、ワークライフバランスが保てる体制となっています。
【配属先情報】
プロパティマネジャー7名、会計事務職6名、営業事務職3名の計16名体制で、平均年齢は32歳です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
自社保有物件の安定した家賃収入に支えられた経営基盤のもと、自主性を尊重されながら業務に取り組むことができます。単なる管理業務ではなく、物件の価値向上を目指すというやりがいがあり、築古や駅遠といった課題のある物件の再生・稼働改善にチャレンジできる点が大きな魅力です。健康的なワークライフバランスを保ちつつ、裁量を持って働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産管理のご経験
■宅地建物取引士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 476～550万円
