募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
組織構築・事業拡大を担う幹部候補として、以下の業務を推進していただきます。
1. 案件・数字管理（コアミッション）
■見込み案件（パイプライン）の進捗管理・受注確度の管理
■案件ごとの原価・利益計算、予実管理、収支シミュレーション
■拠点／チーム全体の売上・粗利・生産性の可視化と改善提案
2. 組織・人材マネジメント
■未経験・若手（20 代）メンバーの育成、コーチングによる伴走支援
■業務フロー・評価制度など「仕組み」のゼロからの構築
■DX ツール（ANDPAD、Slack、Kintone、Notion、AI 等）活用によるアナログ業務の標準化・数値管理
3. マルチステークホルダー調整
■不動産管理会社（東急住宅リース等）、オーナー、社内各部門（営業・手配・修繕・経理）、協力業者（約40 社）との調整
■円滑なプロジェクト推進のための関係構築
4. 経営サポート
■経営陣への報告・提案、経営会議への参加
■中長期の事業計画・組織計画の策定サポート ※（変更の範囲）同社業務全般
【本ポジションの魅力・やりがい】
私たちが手がけるのは、単なる「修繕」ではなく、住まいに新しい幸せを吹き込む「空間再生」というドラマです。本ポジションは、そのドラマを現場の一つひとつではなく、組織全体・数字全体で支える「経営の主人公」になれる仕事です。
■「現場を回す」から「会社を創る」へ 大手ゼネコンのような分業制の歯車の一つで終わるのではなく、業務ルール・評価の仕組み・数字の見える化まで、あなた自身の手で会社の骨格をデザインできる、またとない裁量があります。
■見込み案件も利益も、すべて“自分ごと”に パイプライン管理や利益計算は「作業」ではなく「経営判断」。数字を握ることは、会社の未来を握ること。数字と人、両方を動かせる面白さが詰まっています。
■育てながら、自分も育つ 未経験メンバーの伴走役として育成に携わりながら、自分自身も「マネジメント」「経営視点」という一生モノの武器を磨いていけます。
■アナログ業界に、DX で風穴を ANDPAD、Slack、Kintone、Notion、AI ツールなどを武器に、旧態依然とした業界慣習を自らの手でアップデートす
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■中堅～大手の不動産管理・リフォーム・施工会社等での営業リーダー、または拠点長・マネージャー経験をお持ちの方
■あるいは、IT・人材・インフラ等の異業種でチームマネジメントや業務フロー構築を行ってきた方
■Excel 等を用いた数字管理（原価計算・予実管理等）の実務経験、またはその意欲がある方
【歓迎要件】
■建築・不動産 DX 分野への興味・関心をお持ちの方
■大手や完成された組織での「分業化・枠組みの中での業務」に物足りなさを感じている方
■コーチング等、人材育成の経験がある方
【求める人物像】
■ワークセブンが掲げる企業理念「7 VALUES」に深く共感し、日々の意思決定や部下への向き合い方の中で体現できる方（詳細は次項参照）
■現場を大切にしつつも、経営目線（売上・粗利・生産性）を持って自発的に行動できるセルフスターター
■変化を楽しみ、仕組み・文化・チームをゼロから創っていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～850万円
