募集要項
- 仕事内容
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事業企画から商品開発、チームマネジメント、さらに新サービスのローンチ・市場導入もリードしていくマネージャー。市場や顧客の分析をもとに、社内部門・外部と連携しながら事業の成長を推進していただきます。
安定した事業基盤のもと、無理なく長期キャリアを重ねられる一生の職場を選びませんか？年間休日128日・完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制度、男性社員の取得実績も豊富な育児休暇制度など、ワークライフバランスを充実させやすい環境が当社の特徴です。
その背景にあるのは、国内シェアトップクラスの盤石な経営基盤。建築・不動産領域に不可欠な「地盤調査」で累計250万棟以上、「建物検査」も40万戸以上の実績をもち、新規事業や技術開発にも積極的に取り組んでいます。
新サービスの企画からローンチまで、推進役となる事業企画マネージャーの募集です。市場や顧客ニーズの分析と、事業戦略の立案・施策実行、それに伴う社内外との連携でも軸となるポジション。また、入社時点から課長または部長補佐としてチームマネジメントにも携わり、ぜひ末永くキャリアを重ねていただきたいと考えています。
【主な業務内容】
＜マーケティング、新サービス企画全般業務＞
事業企画、新サービス企画開発から運用に纏わる全般業務を担っていただきます。
事業戦略、経営方針に基づく市場調査から営業戦略の企画立案
■市場、競合、他社分析（ペルソナ設計）
■中長期のブランド戦略、ポジショニング設計
■年度マーケティング（新サービス企画開発）計画、KPI、予算の策定と管理
新サービス企画開発
■市場ニーズ、顧客課題の抽出
■新サービスの企画立案、コンセプト設計
■価格戦略、収益モデル設計
■社内（事業開発、営業、業務部門）、外部業者との企画連携
■開発からローンチまでのPM
既存サービスの改善
■既存サービスのKPIモニタリング
■顧客データ、利用データを基にした改善策立案
■サービス改修に関する要件整理、優先順位付け
■アップセル、クロスセル施策の推進
チームマネジメント業務
■事業企画の目標設定、評価、育成
■部門体制、役割設計
■外部ベンダーのマネジメント
■部門横断連携の推進
【 配属
- 応募資格
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- 必須
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【求める人物】
必須条件
■高卒以上
■事業会社での新商品企画の開発経験が複数ある方
■企画や販売促進の事業計画～実行のご経験のある方（業界は不問）
尚可条件
■リーダー経験のある方
■建設、不動産業界で新商品の企画・開発経験のある方
【求める人物像】
■社内外の関係者や年上のメンバーに対して円滑なコミュニケーションが取れる方、調整力のある方
■新商品企画開発に知見のある方（０⇒１開発の経験者）
■いい意味で欲張りな方
■将来的にB toＣも対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 768～875万円
