募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
■イベント・Webマーケティング施策の戦略立案および実行管理
■マーケティングチームのマネジメント・育成
■KPI設計・モニタリング・レポーティング（Salesforce活用）
■広告費に依存しないオーガニックなリード獲得施策の推進
■事業部門・営業部門との連携による施策の最適化
■成果KPI:MQL獲得数・MQL→SQL転換率／オーガニックリード比率／マーケ起因の受注貢献額
【このポジションが担う社会的意義】
あなたが獲得したMQLが、フィールドセールスを動かし、採用代行の契約につながり、企業の採用課題を解消します。広告費に頼らないオーガニックなリード獲得は、採用支援が届く企業の数を構造的に増やします。採用が変われば、そこで働く人の人生が変わる――その起点はマーケターです。
【このポジションのミッション】
広告費に依存しないオーガニックリード獲得の仕組みをゼロからつくり、マーケティング起因の受注貢献額を最大化します。マーケ→IS→FSのパイプラインをデータで可視化・最適化することがこのポジションの核心的な責任です。
【このポジションで得られるもの】
■キャリアパス:入社 → マーケティングリーダー（～1年目）→ マーケティングマネージャー（年2回の昇格機会：6月・12月。MQL獲得数・受注貢献額が評価基準）→ マーケティング部門責任者 / 幹部候補（中長期）
マーケティングでも年2回の昇格機会があります。役員からの縦権限移譲のもとで、施策の承認を待たずに動ける設計です。BtoB・ストック型ビジネスのマーケターとして「自分のマーケ施策がMRRに直結する」という体験は、HRSaaS/HRTech企業でのキャリアにおいて最も価値ある実績のひとつです。
■身につくスキル・市場価値
・BtoB・人材業界でのオーガニックリード獲得の戦略設計と実行実績
・Salesforceを活用したマーケ→IS→FS連携のデータドリブンな施策管理
・SNSフォロワー25万人以上（2026年6月時点）の自社集客基盤を活用したブランドマーケティング
・Claude Team等AIを活用したコンテンツ生成・施策効率化スキル
■使命との接続:採用支援が届く企業の
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■BtoBマーケティングの実務経験3年以上
■マネジメントまたはチームリーダーとしての経験
■イベントまたはWebマーケティングの企画・実行経験
■KPI設計・数値管理・分析レポーティングの実績
【歓迎要件】
■SaaS企業または採用代行（RPO）事業でのマーケティング経験
■Salesforceの業務利用経験
■広告費によらないオーガニック施策でのトラクション形成実績
【求める人物像】
「戦略設計からオペレーションまで自走できるプレイングマネージャー」「広告予算に頼らず、仕組みで成果を生み出すことに情熱を持てる方」を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～1100万円
