募集要項
- 仕事内容
-
■業務内容
新規プロダクトである『転職プラットフォーム』のモバイルアプリ部分の開発業務全般をお任せします。
1.長期の運用に耐えうる、モバイルアプリ関連のアーキテクチャ・技術スタックの選定、見直し
2.MyVisionの既存のビジネスに連なる新たな「転職プラットフォーム」プロダクトを、モバイルアプリを通じて新しい顧客に届けるための新プロダクト開発・機能改善・パフォーマンス改善
3.ユーザニーズを深く理解した上での要件整理、あるべき仕様、体験への落とし込み
4.カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿
■チームについて
※本項の内容は今後の組織拡大により多少の変動がありえます。
CTO直下の開発チームで、20名程度のSWEが在籍しています。開発スタイルはアジャイル開発で、daily Meeting、週次定例、月次の1on1で構成されています（とはいえMTGは必要最低限で、開発に集中できる環境です）。
開発生産性も意識しており、本番環境へのデプロイは1日3回以上行われます 。また、この他にWeb/プロダクトデザイナーも全チームへのサポートとして関わっています。
■やりがい
新しい機能や技術を積極的に採用しており、エンジニアとしての技術的なスキルアップが望めます。また、比較的小さいチームであるため、メンバーの裁量権も高く、リーダーシップや意思決定能力も磨かれます。
SWE以外のエンジニアチームについては以下もご参照ください。
【CTOインタビュー】転職支援ビジネスでのML（検索・推薦）チームの魅力
【CTOインタビュー】GAI（生成AI）チームがいかに転職支援ビジネスを変えるか
同社のエンジニアには、メンバークラスも積極的に要件定義に関わり、現場やユーザとの密な交流を通じて、ソリューションを提案していく、という特色があります。AI時代のエンジニアに求められてる「要件定義力」を磨くことができます。
■技術スタック
・開発言語:TypeScript， Ruby
・モバイルアプリフレームワーク: React Native
・その他フレームワーク:Ruby on Rails， React， Next.js， GraphQL， Apollo Client， Chakra
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・「転職の意思決定ミスを最小化する」というビジョンに共感できる人
・3年以上のモバイルアプリ開発経験
・一定規模における商用サービスで、モバイルアプリの技術選択から開発・運用までを主体的に行った経験
・顧客や社内関係者との仕様調整の経験
・単体テストを用いた開発の経験
・Gitを用いた複数人チームでの開発経験
【歓迎要件】
・ユーザ体験を強く意識したモバイルアプリのUXを設計・構築した経験
・技術ブログ・登壇等、外部に対するドキュメントやノウハウの公開
・Ruby on Rails/React等、同社のWebAppの技術スタックでの開発経験
・OSSの公開や、コントリビュートの経験
・GCP/AWS等のインフラの運用・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～3000万円
