募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
従業員数～1，000名規模の中堅～大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。
■多層的なステークホルダーへのアプローチ： 現場の担当者だけでなく、情報システム部門、人事部長、経営層を巻き込み、合意形成をリードします。
■コンサルティング的アプローチ： 顧客の現在の業務フローを解体し、同社のプロダクト群によってどう「あるべき姿」を実現するか、業務設計レベルの提案を行います。
・プロダクトフィードバック： 大手企業の複雑なニーズを捉え、開発サイドと連携して次世代のスタンダード機能を形にします。
このポジションの魅力
＜得られる市場価値＞
■エンタープライズ・セールススキル： 数百～千名規模の組織における「複雑な意思決定プロセス」をコントロールする高度な交渉力が身につきます。
■広範なドメイン知識： HR領域に留まらず、会計・法務・ファイナンスまで繋がる「バックオフィス全体の構造」を理解したビジネスパーソンへ成長できます。
■「正解のない」市場での実績： 大手企業のSaaS移行は、今まさに日本で加速している最先端の領域。その成功体験は、今後のキャリアにおいて極めて希少な武器となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定
■顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験
■「既存のやり方に疑問を持ち、変化を楽しめる」マインドセット
【歓迎要件】
■【SaaS、ERP、HRテック、または大手企業向けシステム導入の営業経験
■【複数の関係者が介在するプロジェクト型の営業で、リードを勝ち取った経験
■【大手企業（300名～3，000名規模）への新規開拓・深耕営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1005万円
