募集要項
- 仕事内容
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～仕事の内容～～
■同社で注力している新規事業拡大に向け、上場企業への採用支援ビジネスにおけるコンサルティング業務をお任せします(営業は別部門にて担当)。
■業界TOPシェアで安定経営/リモートワーク可/研修充実■
【役割】
上場企業の管理部門を中心としたお客様の事業・経営のお悩みを把握し、解決に向けた施策を複数の部署、協力会社を巻き込みながら企画、営業担当と連携してアプローチをして頂きます。
【働き方/制度】
■残業は月約25時間。
■プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実。外部研修にも参加可能。公平公正な評価・人事制度も導入しています。
【働く環境】
■中途採用社員も多く、馴染み易い環境。
■残業多くなくライフワークバランスが保てる環境。離職率3%と働き易さと風通しの良さは抜群。
■「プロフェッショナル集団」を育成するための公平公正な評価制度、人事制度を導入しています。
- 応募資格
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- 必須
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～必要な能力・経験～
【必須】toB向け(法人向け)営業経験、またはマーケティング経験（商材問わず）
【歓迎】採用に関わる何らかの経験者(例:人事や人材業界での経験等）前向きなマインドをお持ちの方
【魅力】
■これまでの営業や人事経験を活かし、未経験から営業企画・推進/マーケ業務に携わることが可。
■上場企業の6割が既存顧客。既に信頼関係が構築されているためアプローチがしやすい。
■採用課題は勿論、ディスクロージャー・IR等ソリューションが豊富にあるため様々な角度からお客様の課題を解決可。
■事業全体を俯瞰した立ち位置で、新事業領域を確立していく中心メンバーとして裁量を持って業務に携わることが可。
【期待するスキル】
■論理的思考＆アウトプット力：顧客案件のイシューや背景を的確に把握し、論理的に整理し、提案に落とし込む力
■コンサルティング（プランニング）力：幅広い引き出しから適確な情報提供及びアドバイザリーを実施、また顧客に寄り添いながら折衝し、課題解決をしていく力
■推進力：顧客ターゲット⇒企画提案⇒コンサルティング⇒制作支援⇒納品（クロージング）までをリードし、社内関係 各部署を巻き込みながら完遂させる力
■コミュニケーション力（ビジネスシーンにおける）：相手の人となりや状況、レベル等に応じて方法等を変えながらコミュニケーションが図れる力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
