募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい役割】
2030年ビジョンに向け、当社が新たに挑む「スマートホーム×バリアフリー」領域。
その中核となる【スマートリノベーション事業】において、これまでのリフォーム・リノベーション営業の経験を活かし、お客様への提案から案件推進までを担っていただきます。
まずは営業の最前線でお客様と向き合い、リフォームニーズを形にしていくことが中心です。
同時に、立ち上げフェーズだからこそ、現場で感じた課題やお客様の声をチームに共有し、より良いサービスや営業の仕組みづくりにも参加していただきます。
■ リフォーム・リノベーション営業による既存接点の開拓在宅介護事業で培ったお客様との接点を活かし、「そろそろリフォームを」と考える顧客層に対して提案営業をリード。浴室・トイレ・内装などの“まるごと入替”提案を中心に、反響型営業で顧客満足度を高めます。営業メンバーへのノウハウ共有や協力会社との連携も担い、ヤマシタ内でリフォーム領域を広げる役割をお任せします。
■ スマートリノベーション事業の立ち上げメンバーとして、企画・PoC（実証検証）・立ち上げフェーズを事業責任者と推進。現場で得た顧客ニーズを反映し、改善提案や仕組み化にも関与いただきます。「現場を知る視点」から新しいサービスを形にする希少なメンバー枠です。
■ 協力会社との案件推進
工務店や施工会社などの協力会社と連携し、見積・工事内容・スケジュールなどを調整します。
専門的な施工管理をすべて一人で担うのではなく、社内メンバーや協力会社と連携しながら、お客様への提案から工事完了まで案件をスムーズに進めていただきます。
■ 将来的なキャリア
まずは営業プレイヤーとして経験を活かしていただきます。事業の拡大に伴い、ご本人の志向や実績に応じて、リーダーやマネージャーなどへ役割を広げていくことも可能です。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
1.住宅リフォーム・リノベーション領域で、提案営業を中心に成果を上げてきた実務経験をお持ちの方
2.顧客・協力会社・社内など複数の関係者と連携しながら、案件を前に進めたご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・新規事業の立ち上げや仕組みづくりに関心があり、現場発信でスケールさせるフェーズに挑戦したい方
・2級建築士、2級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
・福祉住環境コーディネーター、リフォームプランナーなど関連する資格をお持ちの方
【イメージする人物像】
◇住宅リフォーム・リノベーション領域で、BtoC提案営業の実務経験を持つ方（戸建・マンションいずれも可）。
◇お客様の生活動線や課題を丁寧にヒアリングし、最適な提案につなげてきた経験をお持ちの方。
◇施工業者、工務店と円滑にコミュニケーションを取ることができる方
◇リフォーム・リノベーション会社等で、数百万円から1,000万円規模の案件を安定的に受注してきた営業経験を活かしたい方。
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
- 東京本部（東京都港区）または東京都内の客先 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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想定年収：500-800万円
※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当、時間外手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
