募集要項
- 募集背景
- 1年後に定年退職を迎える社員が予定されており、将来的な業務体制の安定化を目的とした採用を行うこととなりました。これまで培われてきた業務知識やノウハウを円滑に引き継ぎ、継続的に高い品質の業務提供を行うため、早期に後任となる人材を迎え入れ、段階的な引継ぎ・育成を進めていくことを想定しています。
- 仕事内容
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・新規・既存製品の各種製品安全規格対応調査業務と安全規格認証申請をする業務
・製品安全規格認証製品の維持・更新管理と工場検査対応業務
・製品安全規格改定や法規制動向の情報収集と社内展開業務
・社内向け製品安全教育対応業務
・設計共通設備、測定機の管理、運用業務
＊業務内容の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＊大卒以上
【求める経験・能力】
・製品安全の各種法規制に関する有識者または学習意欲がある方
・電気に関する基礎的な知識がある方
【人物像】
・外部認証機関や社内設計者と円滑にコミュニケーションが取れる方
【歓迎要件】
・モータまたは製品設計経験をお持ちの方
・設計で使う設備や計測器、備品の運用知識がある方
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間あり（6か月） 待遇変更なし
- 勤務地
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長野県上田市
※将来的に転勤の可能性あり
＊就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
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8:20-17:10（休憩65分）実働7時間45分
＊残業の有無：有（全社平均：10.9時間）
- 年収・給与
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年収：520-760万円 ※残業手当含めず
＊給与は経験により応相談
日給月給制
基本給：30-41万円
時間外手当、通勤手当、特別調整手当
賞与 年2回（7月、12月）※前年度決算業績により決算賞与追加支給あり
賞与実績 5.03ヶ月 (2025年度)
- 待遇・福利厚生
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保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
財形貯蓄、確定給付年金、退職金制度あり
寮・社宅：有
その他制度：育児休業制度(男性社員取得実績あり)/介護休業制度/テニスコート/社員食堂あり
制度備考：
・1時間の単位有休取得可能
【ワークライフバランス推進企業！ 仕事と家庭の両立を応援します】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100％、男性の育休取得者／2025年度法定：110.5％、自社制度含む：126.3％の実績あり）、介護休業制度、プラチナくるみん認定取得、社員食堂（カフェ併設）、独身寮あり（30歳まで利用可能）、テニスコート、クラブ活動"
＊定年60才、再雇用65才迄
- 休日休暇
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年間休日日数：127日（計画年休5日含む）
完全週休2日制（土日祝）、GW・夏季・年末年始
