募集要項
- 仕事内容
-
担当する部品カテゴリーの調達戦略の立案・実行を担っていただきます。
新規サプライヤーの開拓やサプライヤー監査、価格・納期・品質などの取引条件交渉を通じて、最適な調達体制を構築します。
また、金型起工から量産立上げまでの進捗管理や、海外拠点を含めた社内関係部門との連携による課題解決にも携わっていただきます。
安定供給の実現とコスト競争力向上に向けて、サプライチェーンリスク管理や原価低減活動を推進する重要なポジションです。
＊業務内容の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める経験・能力】
・電機・機械系メーカーで調達経験（もしくは設計・品質保証・情報システム部門での業務経験）
【人物像】
・前向きに業務へ取り組める方
・調達業務に必要な社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・課題やトラブルが発生した際にも粘り強く対応し、最後までやり遂げられる方
・主体的に業務改善や課題解決に取り組める方
・将来的にチームを牽引するリーダーとして活躍したい意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間あり（6か月） 待遇変更なし
- 勤務地
-
長野県上田市
※将来的に転勤の可能性あり
＊就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
-
8:20-17:10（休憩65分）実働7時間45分
＊残業の有無：有（全社平均：10.9時間）
- 年収・給与
-
年収：460-670万円 ※残業手当含めず
＊給与は経験により応相談
日給月給制
基本給：26-38万円
時間外手当、通勤手当、特別調整手当
賞与 年2回（7月、12月）※前年度決算業績により決算賞与追加支給あり
賞与実績 5.03ヶ月 (2025年度)
- 待遇・福利厚生
-
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
財形貯蓄、確定給付年金、退職金制度あり
寮・社宅：有
その他制度：育児休業制度(男性社員取得実績あり)/介護休業制度/テニスコート/社員食堂あり
制度備考：
・1時間の単位有休取得可能
【ワークライフバランス推進企業！ 仕事と家庭の両立を応援します】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100％、男性の育休取得者／2025年度法定：110.5％、自社制度含む：126.3％の実績あり）、介護休業制度、プラチナくるみん認定取得、社員食堂（カフェ併設）、独身寮あり（30歳まで利用可能）、テニスコート、クラブ活動"
＊定年60才、再雇用65才迄
- 休日休暇
-
年間休日日数：127日（計画年休5日含む）
完全週休2日制（土日祝）、GW・夏季・年末年始
