募集要項
- 募集背景
- 国内案件への対応力強化、新規開拓強化を目指した組織拡大
- 仕事内容
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大手国内メーカー向けのカスタム設計モータ製品の営業。顧客ニーズを把握し、課題解決のための最適な提案を自社の商品・サービスを組み合わせて行います。既存顧客のみならず、新規顧客開拓も実施いただきます。
（顧客は主に家電・住宅設備・産業機器メーカー様）
＊業務内容の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＊大卒以上
【求める経験・能力】
・メーカー営業経験のある方または電装品関連を取り扱う商社等での営業経験のある方
・顧客対応力、調整力、営業実務能力
・将来、国内転勤（東京・名古屋）および海外赴任が可能な方
【人材像】
・誠実・公正な言動ができる方
・コミュニケーション能力があり、明るい方
・信念があり、交渉力、忍耐力、最後までやり抜く姿勢のある方
【歓迎要件】
・市場分析力、契約交渉力（購買条件、契約書の法的解釈など）
・製品の開発設計経験、電気・機械・ソフト等の知識
・語学力（英語・中国語）、海外業務への関心
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間あり（6か月） 待遇変更なし
- 勤務地
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長野県上田市
※将来的に転勤の可能性あり
＊就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
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8:20-17:10（休憩65分）実働7時間45分
＊残業の有無：有（全社平均：10.9時間）
- 年収・給与
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年収：500-660万円 ※残業手当含めず
＊給与は経験により応相談
日給月給制
基本給：26-35万円
時間外手当、通勤手当、営業手当、特別調整手当
賞与 年2回（7月、12月）※前年度決算業績により決算賞与追加支給あり
賞与実績 5.03ヶ月 (2025年度)
- 待遇・福利厚生
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保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
財形貯蓄、確定給付年金、退職金制度あり
寮・社宅：有
その他制度：育児休業制度(男性社員取得実績あり)/介護休業制度/テニスコート/社員食堂あり
制度備考：
・1時間の単位有休取得可能
【ワークライフバランス推進企業！ 仕事と家庭の両立を応援します】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100％、男性の育休取得者／2025年度法定：110.5％、自社制度含む：126.3％の実績あり）、介護休業制度、プラチナくるみん認定取得、社員食堂（カフェ併設）、独身寮あり（30歳まで利用可能）、テニスコート、クラブ活動"
＊定年60才、再雇用65才迄
- 休日休暇
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年間休日日数：127日（計画年休5日含む）
完全週休2日制（土日祝）、GW・夏季・年末年始
