募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
現在の自動車業界を取り巻く環境において、原価管理は経営判断や事業推進を支える重要な機能と位置づけています。
市況変動を迅速に捉え、原価への影響を的確に評価し、関係部門や顧客との建設的な議論につなげられる管理体制の構築を目指しています。
この実現に向け、原価管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 矢崎の主要製品(ワイヤーハーネス、メーター、等)に用いられる調達部品／原材料の原価・価格管理と関連ルールの維持更新
・ グローバル調達組織と連携した原価・価格管理の仕組み構築と維持更新
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア仕入先から調達するワイヤーハーネス部品の原価・価格管理
・ アジア地域の調達組織、ワイヤーハーネス工場と連携した原価・価格管理の仕組み構築
原価管理を通じて、グローバルな調達・生産活動を支える役割を担います。
日常業務だけでなく、関係部門と連携しながら管理の仕組みづくりにも関わることで、原価管理の専門性と事業理解の双方を高めていくことができます。
また、矢崎では多岐にわたる製品群を取り扱い、幅広い仕入先との取引があり、さまざまな経験を積むことが可能です。
【部・チームの人数や雰囲気】
原価標準部 11名(内、チーム 5名)で、若手社員、ベテラン社員が混在している職場です。
日常業務を着実に回しながらも、データの見せ方や管理方法を工夫するなど、業務改善を進めているため、業務効率化や新しい技術に感度の高い方は、その視点を活かしながら活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件
・ PCを活用し、データや資料の整理・分析を行いながら業務を遂行・改善した実務経験がある
・ 業務の効率化や管理方法の改善などに前向きに取り組める
◆歓迎条件
・ バイヤー、営業、経理、原価管理、データ管理など、数値や条件をもとに関係者と調整・折衝を行った業務経験をお持ちの方
・ 業務効率化やデータ活用、新しい管理手法・仕組みに関心をお持ちの方
◆歓迎する出身業界
・ 製造業
・ 商社
◆その他要望
・ ビジネスでのやり取りが可能なレベルの英語力(目安：TOEIC600点以上)
※必須ではありませんが、英語力をお持ちの方は優先します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 400～700万円
