募集要項
- 仕事内容
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同社の製造部門の管理職候補として、生産体制の構築・改善を担当していただきます。
具体的には、他部門と連携して新図の生産立ち上げにかかる検討や、工程内不良低減活動を行います。加えて、生産設備管理として保守・点検等の管理を担い、製造管理では原価管理、労務管理、品質管理、安全管理などの業務を行います。また、部下の指導・育成も重要な業務内容です。
【入社後のキャリア】
リーダー候補からリーダー、班長、組長へと段階的にキャリアアップが可能です。年齢に関係なくスキルシートを用いた昇給賞与アップの評価制度があり、実力を発揮すれば早期の昇進も望めます。将来的には品質管理や検査など、他職種へ挑戦することも可能で、幅広いキャリアパスが用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■現場経験者（NC旋盤、マシニングセンター、ホブ盤）
■リーダー、班長、主任クラスなど、指導・育成経験をお持ちの方
【歓迎条件】下記いずれかをお持ちの方
■社内外発表等、資料作成やプレゼン経験者
■Excel(グラフ作成、関数、マクロ等）を使える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 450～550万円
