募集要項
- 仕事内容
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●担当業務と役割
主な担当領域は、新規機構部材開発（マルチソース開発を含む）、機構設計開発、プロセス開発ならびにSim技術開発であり、設計・解析・評価を一体で捉えた開発を推進する。
社内の設計・生産・品質・調達などの関係部門を巻き込みながら、開発プロセス全体を俯瞰し、課題を構造的に捉え、「あるべき仕様・品質・モノづくり」の実現に向けた意思決定と推進を主体的にリードする。
また、顧客との技術的な対話を通じて要求の本質を捉え、設計・開発へ的確に反映する役割を担う。
さらに、海外工場と連携し、設計視点からモノづくり課題の抽出・改善を推進することで、設計と生産の整合を高次元で実現し、製品競争力と事業価値の向上に貢献する。
●具体的な仕事内容
新規機構部材開発・機構設計・Sim開発を担い、設計・解析・評価を一体で推進する。関係部門を巻き込みながら課題を構造的に捉え、「あるべき仕様・品質・モノづくり」の実現をリードする。顧客要求の本質を設計へ反映し、海外工場と連携しながら製品競争力向上に貢献する。
●この仕事を通じて得られること
車載を中心としたモビリティ用途の進化を支える電池開発を通じて、社会課題の解決に貢献する実感を得ることができる。
新規部材開発・機構設計・Sim活用を通じて、設計・解析・評価を一体で捉えた開発力に加え、上流から品質・モノづくりを成立させる力を身につけることができる。
また、業界最前線の顧客・サプライヤーと連携しながら課題設定から解決まで主体的にリードする経験を通じて、技術力と推進力を兼ね備えた人材へ成長することができる。
●職場の雰囲気
設計・生産・品質など多様な部門が密に連携し、部門を越えて活発に議論しながら課題解決を進める、風通しの良い風土が根付いている。経験豊富なメンバーと若手がバランスよく在籍し、世代を問わず気軽に意見交換や相談ができる職場である。
また、個人に依存した開発から脱却し、仕組みとデータで再現性ある開発を実現する変革に挑戦しており、互いに知見を共有しながら技術力を高められる環境である。
●キャリアパス
新規機構部材開発・機構設計・Sim開発を通じて専門性を高めながら、設計・解析・評価を一体で推進できる技術者として成長いただきます。
その後、開発テ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機構設計または製品開発に関する実務経験
・CAE／Simを活用した設計・解析経験
・生産・品質・調達など複数部門と連携した開発推進の経験
・海外拠点・サプライヤーとの業務経験
・データ活用・DB構築、開発プロセス改善の経験
■同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【人柄コンピテンシー】
・自ら課題を定義し、解決までやり切る主体性
・物事を構造的に捉え、本質を見極める思考力
・関係者を巻き込み、合意形成しながら推進できる力
・技術に対して深く考え抜き、最後までやり切る責任感
・部分最適にとらわれず、全体最適で判断できる視点
・新しい技術や変革に前向きに挑戦できる姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～1000万円
