募集要項
- 募集背景
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後継社長の採用にあたり募集をされております。
入社時期：2026年10月～12月を想定
引き継ぎ期間：あり
入社時ポジション：取締役または執行役員予定
- 仕事内容
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経営業務の管理責任者に該当する方限定募集（建設業の経験範囲は不問）経営業務及び事業の運営業務
社宅・引越し費用の相談可能
採用活動を中心に組織を強化して成長を目指して頂ける方を歓迎
主要工事：電気工事、管工事
（1）案件受注の最終判断
・個別案件について、見積もり内容などを踏まえて、受注可否についての最終判断を行います
・既存取引先の案件が多いですが、足許の需要増を背景とした新規取引先からの引き合いも多く寄せられているため、新規取引先との関係深耕を見据えた戦略的な案件受注を行う局面もございます
（2）社内リソース配分
・工期が長期に渡る案件も多いため、案件の進行状況を踏まえ、各案件に対する人員リソース配分の調整を行うことが多く発生します
・各現場の責任者との密なコミュニケーションの上、各現場の業務が滞らないように注意を払いつつ、適切なリソース配分となるよう差配していただきます
・また、将来的には、人員及び案件数の増加に対応すべく、組織体制の構築に取り組んでいただくことを想定しております
（3）採用活動及び教育体制の構築/人材登用
・引き合いの増加に伴い人員リソースを拡充することを目指しており、求人広告媒体や求人広告代理店、各種エージェントの活用等から、面接対応まで一貫して行っていただきます
・採用後は、多くが業務未経験者であるため、教育に適した現場にアサインいただき、現場のイロハを効率よく学べる仕組みを構築していただきます。また、現場マネジメントスキルが一定水準に達した社員を現場統括（現場の責任者）として登用し、案件受注能力の増強を目指していただきます
- 応募資格
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- 必須
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経営業務の管理責任者としての要件を満たすこと
・建設業の役員等としての経験 通算5年以上
・建設業の役員に次ぐ職務上の地位（執行役員等） 通算5年以上（経営業務の執行経験）
・建設業の経営業務を補佐した経験 通算6年以上（役員に次ぐ立場での経営補佐）
上記を証明できる書類を入社後、準備できる方
・役員経験の証明：確定申告書控、法人登記簿謄本（履歴事項全部証明書）
・建設業の実績証明：建設業許可通知書、工事請負契約書、注文書、請求書・通帳のコピーなど
・常勤性の証明：健康保険証（事業所名記載）、住民票など
- 歓迎
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・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・管工事施工管理技士（1級・2級）
・前職の「建設業許可通知書」や「決算変更届の控え（役員名簿）」を提示ができる方＊前職でも経営管理責任者の登録をされていた方
- フィットする人物像
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・特別なご経験やスキルは求めておらず、会社のトップとしての責任感を持って仕事ができる方
・新しいことをキャッチアップすることに貪欲な方
・中小企業の事業に沿った現場を重んじる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市
沿線：小田急線沿線
転勤：あり
住所公開：１次面接の通過後、NDAを締結して公開の予定
受動喫煙対策：室内禁煙（喫煙スペース有）
- 勤務時間
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08:30～17:30（休憩1時間含む）
状況に応じた時間外業務の対応が御座います。
- 年収・給与
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年俸：1,000万円～1,500万円程度
（前職の給与および能力・経験を考慮の上、決定）
・12分割
・昇給：あり（実績に応じて年に1回の見直しあり）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険
交通費：実費支給（上限5万円/月）
社宅 ：補助あり
引越し費用：補助可能
- 休日休暇
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年間休日：120日前後
休日休暇：土日祝日及びその他会社が指定する日
- 選考プロセス
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書類選考（１次面接の通過後、会社名を公開予定）
面接2回を予定
1次面接：オンライン
最終面接：対面