募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
資金・予算・数値分析を軸に、 経営判断を支える“財務特化”の役割です。 経理課の責任者と連携しながら、 会社の成長フェーズにおける お金の使い方・投資判断・資金調達を担っていただきます。
【具体的には】
【1｜資金管理・資金繰り】
会社のキャッシュを守り、成長投資を可能にする基盤づくり
口座残高・入出金状況の把握
資金繰り表の作成・更新（週次／月次）
中期的な資金見通しの整理
大口支払や投資タイミングを踏まえた資金計画の立案
資金ショートリスクの早期把握と対策検討
【2｜予算策定・予実管理】
予算を“作るだけ”で終わらせず、経営判断に使う
全社・事業別の予算設計
月次での予実管理、差異分析 数値の変動要因の整理・言語化
予算修正やコスト配分の検討・提案
【3｜数値分析・経営判断サポート】
経営陣・経理責任者と並走し、数字で意思決定を前に進める
事業別・施策別の収益構造分析
利益率・コスト構造の把握
投資施策（採用・広告・システム等）の費用対効果分析
経営判断に向けた数値資料・シミュレーションの作成
【4｜融資・金融機関対応】
成長フェーズに合わせた資金調達を主導
金融機関との折衝・関係構築
融資検討に伴う資料作成 （事業計画・資金計画・返済計画 等）
複数銀行との条件比較・調整
将来の資金調達を見据えた中長期的な資金戦略の検討
【5｜投資判断・資金配分の設計】
「何に、いつ、どれだけお金を使うか」を整理する
投資案件の数値整理・優先順位付け
稟議における数値面からの整理・判断材料作成 投資後の効果検証（想定と実績の差分確認）
【6｜財務ルール・管理体制の整備】
お金が正しく、無理なく回る仕組みづくり
資金管理・支払に関するルール設計
数値管理フローの整理・改善
経営・経理間での数値認識のすり合わせ
【魅力ポイント】
本ポジションの最大の魅力は、以下4点です！
■数字が「資料」で終わらず、「意思決定の前提」になる手触り感
あなたが作った数字が単なる提出資料で終わることはありません。
当社は創業から約5年で社員約230名規模、売上70億円規模へと急成長
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
■財務管理の業務に携わった経験のある方
■仕事内容の[1]~[6]までの中で1つ以上の実務経験がある方
【1｜資金管理・資金繰り】
【2｜予算策定・予実管理】
【3｜数値分析・経営判断サポート】
【4｜融資・金融機関対応】
【5｜投資判断・資金配分の設計】
【6｜財務ルール・管理体制の整備】
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 700～1000万円
