募集要項
- 仕事内容
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【概要】
人事部長代理の直属として、人事部の実務全般を担当いただきます。入社当初は採用業務を中心に担当し、将来的には、採用/労務/給与/社会保険/制度運用など人事部の業務全般をご担当を想定しております。
【業務詳細】
※主任～係長クラスでの採用です。
■Indeedの求人媒体運用経験
■採用部門との調整
■人材紹介会社（エージェント）のコントロール/打ち合わせ対応
■応募者対応（面接日程調整や内定連絡など）
■採用進捗管理（数値を分析した改善思案、原稿の表記改善など）
【本ポジションの魅力】
■PEファンド傘下の成長フェーズにおいて、人事戦略の実行に携われる。
■人事部長代理の直属として、実務から制度運用まで幅広い経験を積むことができる。
■採用だけではなく、労務・給与・社会保険・制度運用まで、一気通貫で人事業務を学び、人事ゼネラリストとしてキャリアを形成できる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■採用人事経験（候補者の日程調整や応対などの対応経験）
■Indeedの運用経験(CVRをもとに改善提案、数字分析のご経験)
■人材紹介会社（エージェント）のコントロール経験
【歓迎】
■労務管理(給与計算/社会保険手続き/勤怠管理など)のご経験
■入退社手続き
■人事制度運用/人事業務の改善・標準化経験
※入社当初は、採用人事をメインにご担当いただきます。九州内・関東にも店舗がございますので複数店舗での採用が必要となりますが、スキルアップ、人事としてのキャリアアップが叶う環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 400～550万円
