募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
HRbaseのシステム開発チームの更なる成長に向けて、エンジニアリングマネージャーとして組織設計と運用、開発管理を主に担当いただきます。
【取り組んでいただくお仕事内容】
■開発チーム戦略策定および開発体制/開発プロセス設計
■開発チーム内外のコミュニケーションデザイン
■開発メンバーの採用活動（面談・面接）
■開発生産性評価（定量・定性）
■開発マネジメント（進捗管理・スコープ管理・コスト管理、等）
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
【必須スキル・経験】
■3人以上の開発チームに対する開発マネジメント（プロジェクトマネジメント）の経験
■スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
■Webサービスの開発・運用・改善経験
■ソフトウェアエンジニアとしての開発経験と知識
【歓迎スキル・経験】
■ベンチャーにおける成長フェーズで開発チームの立ち上げ/スケールを行った経験がある方
■QAエンジニアとしてシステムの品質改善を牽引した経験がある方
■AI駆動開発アプローチについて調査/チームに取り入れた経験がある方
■品質管理（不具合の定性・定量分析、テスト戦略/ケースの設計）の経験
【求める人物像】
■HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら推進できる方
■課題発見力に優れ、自ら改善に取り組める方
■専門外の領域にも挑戦し、学び続ける姿勢を持っている方
■柔軟な思考・マインドを持ち、変化に適応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 900～1200万円
