募集要項
- 仕事内容
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当社の医療事務長補佐職として、医療機関の運営管理や医事課マネジメント業務に携わっていただきます。
■医療事務業務全体の管理・監督
■受付・会計業務
■レセプト（診療報酬請求）
■カルテ管理
■医事課スタッフの採用・教育・育成
■メンバーの日常業務の指導・評価
■業務効率化に向けた業務フローの見直し・改善
■サービス品質向上のための施策立案・実行
■院内方針に基づく医事課運営の推進・調整
■患者様や職員からの問い合わせ・クレーム対応
■医療法や個人情報保護法など各種法令遵守体制の整備
■医療スタッフや管理部門との連携・運営サポート
■医療機関全体の円滑な運営に向けた調整業務
≪組織構成≫
医事課スタッフと連携しながら業務を推進
院内の各部署との協力体制が整っており、コミュニケーションが活発な職場環境
≪当社で働く魅力≫
(1) 病院運営を支えるやりがいあるポジション
医療事務の枠を超え、組織運営やサービス改善に携わることができます。
(2) マネジメント経験を積みながらキャリアアップ
スタッフ育成や組織づくりに関わり、管理職としてのスキルを高められます。
(3) 安定した医療法人で長期的に活躍できる環境
各種福利厚生や退職金制度、企業年金制度など安心して働ける待遇を整えています。
(4) 業務改善の裁量が大きい
現場の課題解決や効率化施策の企画・実行を通じて、組織全体に貢献できます。
(5) ワークライフバランスも充実
月平均残業10時間以下で、プライベートとの両立も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■医療事務の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■医療機関でのマネジメント経験
■スタッフ育成やチームマネジメントの経験
■業務改善・運営管理に携わった経験
■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■リーダーシップを発揮し、組織づくりに貢献したい方
■課題発見・改善提案を積極的に行える方
■医療機関の運営に幅広く携わり、キャリアアップを目指したい方
■安定した環境で長期的に活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～550万円
