募集要項
- 仕事内容
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【配属先部門の担う役割】
2024年10月に組織再編した当部門は、カナデビアグループにおける、品質不正や品質トラブル防止を目的とした施策の企画と推進、品質に関する会議や報告会等の全社行事の運営、品質に関する教育、品質コンプライアンス委員会の事務局運営などを担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
各品質保証部門の司令塔として、品質保証に関わる方針、規程やルールの策定ならびに見直しを実施し、全社の品質水準の維持・向上を推進していただきます。
品質不正の防止やトラブルの未然防止を通して、顧客満足度の向上を担う重要な役割です。日常業務としては、各種品質データの集計・分析や資料作成、報告会の運営を行うとともに、各品質保証部門の改善活動の支援や企画立案と実行のサポート、教育施策など、幅広い業務を担っていただきます。
管理職クラスの場合は、各業務における課題抽出やIoTを活用した改善施策の立案・推進、ならびに関係部門との調整や合意形成などを通じて、活動全体の水準向上を牽引いただきます。
■組織構成
品質保証統括部 品質企画部：１6名
様々な経験を持ったメンバーが在籍しており、互いに相談・連携して業務を進める、明るく馴染みやすい組織です。
ライフイベントや私生活との両立も大切にしており、業務状況や個々の事情に応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しています。
【仕事の進め方】
一部の定型業務もありますが、主として品質意識改革の推進役としてご活躍いただきます。
品質保証部門に対して継続的に働きかけ、品質課題の抽出や改善活動の支援、教育施策の企画・推進など、組織横断で品質レベルの向上を図ります。そのため、関係部門との積極的なコミュニケーションを重視しており、信頼関係を構築しながら、共に新たな品質文化の構築をリードしていただきます。
【テレワーク】 適宜可(業務内容に応じて)
【残業】 月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です）
【出張の有無】
月0～2回程度（0～2泊程度） 国内（工場、グループ会社等）
【転勤】
当面なし（管理職クラスの場合は、部署内異動や勤務地変更の可能性あり）
【事業の目指す姿】
顧客に満足や感動を与える製品・
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
【下記のいずれか必須】
・品質保証経験 (不適合の真因追及、改善、再発防止案の立案、顧客報告などの実務経験)
・現場における品質管理経験（不適合の真因追及、工程改善経験、部門関の調整や合意形成などの実務経験）
※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。
＜歓迎条件＞
・エンジニアリング企業での経験（設計or施工管理orプロジェクト管理or仕入れ調達）
・各種監査対応
・顧客と接点を持った経験(提案や説明等)
・企画や立案の業務経験
・デジタルを用いた改善経験
※管理職採用の場合は、予算策定、予実算管理の経験があれば歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 515～900万円
