生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【大阪府】全社横断的 品質監査リーダー 26-386
気になる
掲載期間:26/08/17~26/08/30求人No:MYN-10707235
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【大阪府】全社横断的 品質監査リーダー 26-386

カナデビア株式会社
気になる

募集要項

仕事内容
【配属先部門の担う役割】

品質企画部 監査グループは、2026年4月に新設された部署(グループ)です。カナデビアグループ全体を対象に、品質監査を通じて、品質保証に関するガバナンスが適切に機能しているかを客観的に評価し、是正・改善につなげる役割を担います。

単なるチェックにとどまらず、全社の品質保証レベルを高めることを目的とした監査機能として、事業部門と連携しながら活動を開始したところです。

カナデビアグループはエンジニアリングとものづくりを主軸事業としており、全社を挙げて品質向上に注力しています。



【入社後の具体的な仕事内容】

全社品質監査におけるリーダーとして、各事業部および関係会社の品質監査を主導し、品質保証の実効性を高めていただきます。

監査計画の立案から実施、結果の取りまとめまでを担当するとともに、ガバナンスの機能状況やPDCAサイクルの実態などを踏まえ、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価します。

指摘にとどまらず、関係部門と連携しながら改善方針の具体化、是正の実行、定着までをフォローしていく役割です。



■組織構成

品質保証統括部 品質企画部:16名 (内、監査グループ4名)

様々な経験を持ったメンバーが在籍しており、互いに相談・連携して業務を進める、明るく馴染みやすい組織です。

ライフイベントや私生活との両立も大切にしており、業務状況や個々の事情に応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しています。



【仕事の進め方】

設立したばかりのグループであるため、監査の進め方や監査基準の整理・高度化にも関与いただきます。

品質監査は、監査対象の各部門や工場及び関連会社に赴き実施します。月0~4回程度の頻度で、1つの監査対象部門あたり1週間程度の期間を計画しています。また、監査後は、指摘事項の改善状況を継続的にフォローします。

監査対象部門は多岐にわたるため、事前に監査内容、スケジュールを十分に検討して監査を実施します。



【在宅勤務】

業務内容に応じて可

【残業】

月平均10時間程度(個人差がありますが、多くとも月20~30時間程度です)



【出張の有無】

出張有り:0~4回/月程度 

国内の工場やグループ会社等の場合、1~4泊/回程度
応募資格
必須
<必須条件>

・エンジニアリング企業もしくは製造業の品質保証業務の経験

・品質に関する内部監査や第二者監査を主導的に計画、実施した経験

・その他、品質監査に必要なスキル(コミュニケーション能力、文章作成能力など)

※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。



<歓迎条件>

・デジタル技術を用いた業務改善の経験

・英語での業務経験

※管理職採用の場合は、予算策定、予実算管理の経験があれば歓迎いたします。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
515~900万円

会社概要

社名
カナデビア株式会社
事業内容・会社の特長
※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※



【事業概要】

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等



【企業理念】

私 達は、技 術と誠 意で

社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、

豊かな未 来に貢 献します。



【コーポレートブランド「Hitz」について】

■Hitzの意味

Zenith(頂上)を目指してHIT(事業、製品等)を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記(略称)ネームを「Hitz」(HitachiZosen)と定めました。



【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】

創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後

の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会

の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共

有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。

■取り組み

・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する

・新製品・新事業創出のためにオープン・イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する

収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う

・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人