募集要項
- 仕事内容
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阪急阪神東宝グループ唯一のSIer(システムインテグレータ)としてICTでグループ事業の成長を支えています。
企業、社会の様々な課題に対してITの活用を通じた解決策を提案。経産省「健康経営優良法人ホワイト500」6年連続認定。
同社が支援するグループ企業向け流通・小売業界のポイント管理システムリプレースプロジェクトにおいて、
製品選定から導入まで一気通貫した支援をいただけるエンジニアおよびコンサルタントを募集します。
【主な業務内容】
■現行システムの課題分析、業務要件整理、要件定義支援
■RFP作成、ベンダー選定および管理支援
■プロジェクト計画策定、進捗・リスク管理、品質管理
■システム設計、開発支援、テスト計画・実施支援
■データ移行、ユーザートレーニング、導入支援
■多数の店舗におけるPOSシステム切替の計画・調整・実行支援（複雑な現場調整やトラブル対応を含む）
（多数店舗のPOS切替に伴う高い難易度の課題に対し、豊富な経験とノウハウを活かして対応いただける方を歓迎します。）
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル】
＜優先度高＞
■流通業界（百貨店、小売業等）における業務フロー理解（販売管理、顧客管理、在庫管理など）
■会員ポイント管理業務の理解（ポイント付与・利用ルール、キャンペーン運用、有効期限管理など）
■ポイント管理システムのリプレースや更新プロジェクト等、類似システム導入の実務経験
■多数の店舗を対象としたPOSシステム切替プロジェクトの計画・実行経験
■製品導入に関する体系的手法・ナレッジ（要件定義、設計、開発、テスト、データ移行、ユーザートレーニング、切替え・リリース管理）
■RFP作成やベンダー選定における業務要件整理能力
■プロジェクトマネジメント経験（計画策定、進捗管理、リスク管理）
■同社社員と同等の役割認識で責任感を持って遂行できる能力
＜優先度中＞
■POSシステムやECサイトとの連携業務知識
■顧客体験向上を目的としたCRM施策やロイヤリティプログラムの知見
■顧客折衝や調整、ユーザートレーニングの経験
■POS、EC、CRMシステムとの連携経験
■クラウド環境におけるシステム構築・運用経験
■セキュリティ要件設計経験
■データマイグレーション経験
※補足：上記すべてのスキル・経験を完全に満たす必要はありません。近しい経験やスキルをお持ちの方もぜひご応募ください。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 700～900万円
