募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
学校と生徒の課題に寄り添い、キャリア教育支援の質向上と提供価値の最大化を担っていただきます。入社後はまず学校現場・教育課題・提供サービスへの理解を深めていただき、その後は主任・課長代理・課長職としてチームリーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。
【学校向けキャリア教育プログラムの企画・運営】
■高校・専門学校などへの訪問、関係構築
■キャリア授業・ガイダンス等の企画・登壇
■教材・プログラム改善の提案
■各学校課題に応じたキャリア支援プランの提案
【プレイングマネジメント】
■チーム目標に対するプレイヤーとしての活動（学校訪問、授業、イベント運営など）
■新メンバーの育成・オンボーディング
■業務プロセス改善、属人化の解消
■担当エリアの戦略立案と進捗管理
【ステークホルダー連携】
■教員との調整・打ち合わせ
■教材・コンテンツ制作チームとの連携
■地域企業・行政との協働の可能性探索
【募集要項】
高校・専門学校などへの学校訪問やキャリア授業・ガイダンスの企画・運営を通じて、生徒の進路支援と学校課題の解決に取り組んでいただきます。将来的にはチームマネジメントや組織づくりにも携わっていただく課長候補の募集です。
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、教育・人材・キャリア教育業界、または接客・サービス業での経験がある方を歓迎します。目標達成に向けて最後までやり切る姿勢があり、コミュニケーション力を活かして学校や生徒に寄り添った提案ができる方、変化を前向きに楽しみながら主体的に行動できる方をお待ちしています。
【部署】
キャリア教育開発部
【職種】
キャリア教育開発
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
■やり切るというスタンスをしっかり持っている
■コミュニケーション能力がしっかりしている
■ベンチャーマインドを持っている（大手企業の常識が通用しないことを理解している）
【必要スキル・経験】
■普通自動車運転免許（遠方への移動やレンタカー使用の可能性あり）
■正社員としての責任を果たした経歴
■以下いずれかに該当する経験
(1) 教育業界出身者（中学・高校教員、非常勤講師、塾講師など／学校現場への理解があり、先生との会話で共感を得られる方）
(2) 人材業界経験者（若年層支援領域／進路・キャリア支援に興味が高い方）
(3) 同業経験者（キャリア教育サービス等／学校訪問や教育現場での支援経験がある方）
(4) 接客・サービス業経験者（コミュニケーション力が高く、対先生・生徒との関係構築が得意な方）
【歓迎するスキル・経験】
■教材開発や授業設計の経験
■チームリーダー・マネジメント経験
■自治体営業の経験
■お役所相手の営業経験または自治体営業経験
■組織とビジネスの両側面を理解している方
■包容力が広い人材
■25～35歳の年齢広域エリアの営業・訪問活動の経験（経験・体力要件に準ずる）
【求める人物像】
■生徒・学校に対して誠実で寄り添える方
■相手の課題を深く聞き取り、適切な提案ができる方
■フットワークが軽く、九州エリアの移動を苦にしない方
■若年層にとって「話しやすい」親しみやすさ・柔軟性のある方
■組織課題の改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
■正社員としての責任を果たした経歴
■自治体営業の経験が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
