募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
当社のサステナビリティ推進担当として、OSPグループ全体のGHG排出量の算定・管理、サステナビリティレポートの企画・制作、各種データ分析などに携わっていただきます。
【具体的には】
■温室効果ガス（GHG）排出量の算定・管理業務として、Scope1～3を含むGHG排出量のデータ収集、整理、算定を担当します。グループ各拠点や調達部門との連携を通じてデータの正確性を向上させ、削減進捗の可視化や改善提案も行います。
■サステナビリティレポートの企画・制作では、年次サステナビリティレポートのコンテンツ企画、ESG情報の整理・文章作成・レビューを行い、社内関係部署との情報連携を推進します。
■サステナビリティ関連データの管理・分析として、中期サステナビリティ戦略策定のサポートや、社内向け資料作成（経営会議報告資料など）を担当します。
■評価機関対応業務では、外部ESG評価機関（例：EcoVadis等）への回答やデータ提供、スコア改善に向けた分析および改善施策の検討を行います。
※業務で使用するツールはExcel、PowerPoint、GHG排出量管理システム、BIツールなどです。
チームメンバーと協力して、データ収集から分析、レポート制作までの一連の業務に携わることができます。チームワークを大切にしつつ、自ら考えて業務を推進する働き方ができます。
【配属先情報】
配属先はサステナビリティ推進課で、課長、係長、課員の計5名のチームです。
20代～30代の女性メンバー5名で構成されています。
【入社後のキャリア】
サステナビリティ推進のスペシャリストとして社内外で活躍できるキャリアを描くことができます。
【本ポジションの魅力ややりがい】
グループ全体の環境経営を支えるコアポジションであり、社会的意義の高い業務に携わりながら専門性を身につけられます。
業務改善提案や新施策を自ら発信しやすい風土があり、平均残業時間は約15時間で柔軟な働き方を推奨しワークライフバランスも重視しています。
【当社で働く魅力】
(1)未経験からサステナビリティ領域へキャリアチェンジできる
■営業経験をお持ちの方も歓迎です
■これまで培った調整力・提案力・コミュニケーション力を活かせます
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】以下いずれかを満たす方
■営業経験をお持ちの方
■サステナ関連の業務（環境分野）に取り組んだ経験
【歓迎条件】
■法人営業の経験
■社内外との調整業務の経験
■複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
■Excelを使ったデータ集計・分析経験
■PowerPointを使った資料作成経験
■環境データ管理の経験
■GHG排出量算定に関する知識・経験
■ESG、サステナビリティ、環境経営に関する知識・関心
■レポート作成や情報整理の経験
■業務改善提案の経験
【求める人物像】
■営業経験を活かして、サステナビリティ領域へキャリアチェンジしたい方
■社会的意義の高い仕事に携わりたい方
■環境経営やESG分野に興味がある方
■データをもとに課題を整理し、改善提案を行いたい方
■ExcelやPowerPointを使った資料作成に抵抗がない方
■チームワークを大切にしながら業務を進められる方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■自ら考えて主体的に行動できる方
■新しい知識を前向きに吸収できる方
■安定企業で腰を据えて、専門性のあるキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～540万円
