募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
国内大手の航空会社向けデータ移行システムの開発プロジェクトをご担当いただきます。
2028年まで継続が決定している長期の大型案件に、即戦力メンバーとして加わっていただきます。
現在、当社からはすでに10名のエンジニアが参画している企業となります。
システム開発の経験を活かし、基本設計からテストまで一気通貫で携わっていただくポジションです。
【具体的な業務】
データ移行に伴う基本設計・詳細設計の策定
SQL等を用いたデータ抽出、加工、移行ロジックの実装
単体テスト・システムテストの計画および実行
※上記は一例です。ご経験やスキル、今後のキャリア目標を最大限に考慮し、お任せする業務を決定します。
【業績好調による積極採用です】
【アソウ・アルファ】
■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社
■麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。
■スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
■ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。
【詳細・特徴】
■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。
■納得感の得られる評価制度
半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので
翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。
■フォロー体制
月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。
業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。
元
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発における設計の実務経験（言語不問・1年以上）
あるいは高度な読み書き・操作経験
・開発経験2年以上（言語不問）
【歓迎】
・ASTERIAを用いた開発経験
（実務未経験でも、これから学びたい意欲のある方歓迎）
・AWS（Amazon Auroraなど）環境での開発経験
・大規模なデータ移行プロジェクトへの参画経験
【求める人物像】
■プログラミングやものづくりが好きな方
■相手の立場を考えて行動することが出来る方
■経営理念へ共感いただける方
「人・技術を磨き社会へ新たな価値を創造する ～人を磨いて、技術を磨く～」
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～900万円
