募集要項
- 仕事内容
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福祉・介護経験を活かして高齢者向け介護付有料老人ホーム「スーパー・コート」の施設運営を担当いただきます。
■施設の稼働率管理およびスタッフのマネジメント全般
■施設スタッフの勤怠管理およびモチベーションマネジメント
■入居者様の満足度向上を目的とした施策の立案および実施
■自治体スタッフや近隣住民との交流をはじめとした幅広い関係者とのコミュニケーション
■ご入居者およびそのご家族との親密なコミュニケーション業務
※夜間対応や呼び出しはほとんどありません。
【配属先情報】
配属先の施設には約30～40名のスタッフがおり、副施設長として現場業務を学びつつ、スタッフと協力して施設運営に携わっていただきます。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
同社では「人材は人財」という考えのもと研修体制を充実させております。入社後最低半年間は現施設長と共に運営の一日の流れを学びながら、介護研修や資格取得を行います。さらにエリアマネージャーや先輩施設長によるOJTでの仕事習得や、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」、マネジメント研修も充実しており、安心して業務をスタートできる環境です。
【入社後のキャリア】
副施設長から施設長へステップアップし、その後エリアマネージャー、部長へと実績に応じたキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！
【必要条件】
■対人折衝経験
※同社があるから老後が安心と思っていただける存在を目指しております。
【歓迎条件】
■介護、医療、福祉経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 536～671万円
