募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
当社のキャリアアドバイザー（リーダー候補）として、求職者への転職支援業務およびチームマネジメント業務を担当いただきます。
入社後はプレイヤーとしてキャリアアドバイザー業務に従事いただき、半年から1年程度を目安にチーム運営やメンバー育成などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。
具体的には
■転職希望者とのキャリア面談
■キャリアプランの提案および求人紹介
■応募書類の添削、面接対策
■選考フォローおよび入社支援
■スカウト媒体を活用した候補者集客
■メンバー育成・フォロー
■チーム目標管理
■業務改善提案
■マネージャー補佐業務
【法人営業】
■企業の経営者・採用責任者へのアプローチ
■採用課題や組織課題のヒアリング
■人材紹介サービスの提案
■求人要件の整理および求人票作成
■キャリアアドバイザーとの連携
■候補者推薦および選考サポート
■面接日程調整や条件交渉
■入社までのフォロー
■既存顧客フォローおよび新規顧客開拓
※半年～1年後を目安に、リーダー・マネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。
≪組織構成≫
法人営業：2名/コンサルタント：9名※研修中2名含む
サポートスタッフ：5名
その他社員・業務委託メンバー
少数精鋭組織のため、部門間の連携が活発でスピード感を持って業務を進めています。
【当社で働く魅力】
(1) マネジメントキャリアに挑戦できる
プレイヤーとして成果を出した後、チーム運営や人材育成などマネジメント業務にチャレンジできます。
(2) 本質的なマッチングを追求できる
求人数や紹介数ではなく、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを重視しています。
(3) 経営層との距離が近い
少数精鋭組織だからこそ、事業運営や組織づくりにも主体的に関わることができます。
(4) 成果を正当に評価する制度
成果はインセンティブやポジションで還元。自身の介在価値を実感できる環境です
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■高卒以上
■人材紹介業界での営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）経験
■人材紹介業界での実務経験5年以上
【歓迎条件】
■両面型人材紹介の経験
■チームリーダー経験
■メンバー育成経験
■マネジメント経験
■KPI・数値管理経験
■組織づくりや業務改善の経験
【求める人物像】
■求職者一人ひとりに真摯に向き合える方
■紹介数ではなくマッチングの質を重視したい方
■将来的にマネジメントへ挑戦したい方
■組織づくりや人材育成に興味がある方
■主体的に行動し、チームを牽引できる方
■中小・成長企業の採用支援に介在価値を感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～1000万円
