募集要項
- 仕事内容
-
生産技術職（課長候補）として、顧客案件の立上げから量産体制の構築、工程改善、メンバーマネジメントまで幅広く携わっていただきます。
製造部門・営業部門と連携しながら、最適な生産プロセスの構築を推進していただくポジションです。
＜案件立上げ・プロジェクト推進＞
顧客案件の立上げおよび推進
顧客との技術打ち合わせ
実機試作の立会い
試作条件の設計・指示
量産体制構築に向けた関係部門との調整
＜プロセス設計・生産改善＞
製造条件の検討・最適化
工程設計および生産フロー構築
原価計算書の作成
生産性向上施策の企画・実行
品質改善活動の推進
＜設備導入・組織マネジメント＞
新規設備導入の企画・検討
生産ライン改善
メンバーの育成・指導
目標管理および組織運営
拠点間連携の強化
※入社後は約半年間、現場業務を経験しながら製造プロセスや顧客対応への理解を深めていただきます。
その後、経験や適性に応じてマネジメント領域をお任せします。
【組織構成】
PE部は全11名（部長1名、課長1名、課員9名）。
今回、組織体制強化のためPE1課の課長候補を募集します。
【配属部門】
開発本部 プロセスエンジニアリング部（PE部） PE1課 ／ 課長（予定）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■ 製造業における生産技術・製造技術・工程設計・品質管理などの実務経験（3年以上）
■ 危険物取扱者乙種第4類資格
■ メンバー育成・教育経験（5名以上）
【歓迎要件】
■ 製品立上げから量産・出荷まで複数工程に携わった経験
■ コーティング・ラミネート加工に関する知識または実務経験
■ 生産ライン改善や設備導入の経験
■ 組織マネジメント経験
【求める人物像】
■ 現場や顧客の課題を正確に把握し、主体的に解決へ導ける方
■ 関係部署と円滑に連携しながらプロジェクトを推進できる方
■ マネジメントを通じて組織成長に貢献したい方
■ 変化を前向きに受け入れ、継続的な改善活動に取り組める方
■ 裁量ある環境で経験をさらに高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 720～810万円
