募集要項
- 仕事内容
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【ポジション概要】
MUFGの好業績等に伴い、同社では今後も事業を拡大していくことが想定されます。
その中で、関西ビジネスセンター(以降、関西BCと略す。京都府相楽郡精華町)は首都圏広域災害の備えとしての機能に加え、開発拠点機能を担う重要な拠点として拡大を進めて参ります。
そのような関西BCにおける拠点管理者として、人事・総務などの幅広い業務を担当いただきます。現在関西BCでは180名程度の社員が勤務しています。
開発機能の拡大のため、(1)関西勤務者の拡大と定着 (2)より良い職場環境の整備を実施いただきます。
【業務内容】
《雇入れ直後》
■以下の業務を主とし、関西BCにおける運営業務を幅広く対応いただきます。
■自律的な人事運営を行う中で必要な施策を自ら作り出し、
関西BCの発展に寄与していただくことを期待しています。
《人事》
■関西BC勤務者の採用全般（キャリア、新卒）、人事運営のフォロー、勤務者からの問い合わせ対応、新規着任者や出張者の受入など
《総務》
働きやすいオフィス環境の整備、関西BCでのイベントの対応
【やりがい】
■まだ立ち上がったばかりの関西BCで、ゼロからの仕組みづくりを担っていただけます
■銀行系であるものの、裁量をもってスピードを意識した対応ができます
■本社人事と連携しながら、高度な人事施策に挑戦できます
【役割・責任】
■業務内容について、ご経験に即した役割でご担当いただきます
【配属想定部署】
■人事部
【配属想定部署概要】
■関西BCにおける人事・総務に関する運営業務を幅広く対応
【おもな関係者】
■本社の役員層、本社各部署の部長層～調査役、関西BCで勤務する社員、関係者と幅広く接点があります
【想定担当案件（例）】
以下のような業務をマルチに対応していただく予定です
■関西圏での採用業務（キャリア・新卒）。母集団形成、選考、受入、定着支援など
■HRBPとして、関西BC勤務者の人事運営のフォロー(面談など)、社員からの相談窓口、拠点対応
■MUITの拠点代表として、銀行の現地組織と協業しながら、職場環境の整備、改善の推進
■本社総務部・人事部からの業務委託(
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
《経験》
■人事関連業務の経験が5年以上（目安）
■特に採用(キャリア、新卒)に関わるご経験（面接官のみでも可）
《スキル・知》
■戦略立案、推進能力
■関係各部署とのコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
《経験》
■拠点運営、拠点開発のご経験
■特に企業における戦略立案と推進において、リーダーシップを発揮されたご経験のある方、幅広い業務に主体的にかかわってきた方を優遇します
■また、IT業界での人事経験のある方、人事マネジメント(部下育成、管理、評価)のご経験のある方を歓迎します
《スキル・知識》
■システム開発に関わる知識・スキル
【求める人物像】
■協調性を持ち、また主体的に行動出来る方
■自ら課題を発掘し、能動的に解決していける方
■難しい交渉を着地まで導くリーダーシップを発揮できる方
■関係者と適切なコミュニケーションが図れる方
■困難なこともあきらめずに最後までやり抜くことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 634～905万円
