募集要項
- 仕事内容
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＜採用担当・管理職候補＞
金属加工メーカーでの新卒採用業務をメインの業務として、従事いただきます。
課長（40代半ば）と課員(20代)の間にたっていただき、リーダーとしての役割を期待します。
【職務内容】
■組織構成：人財開発部（採用研修）7名
L部長1名・採用担当3名・研修担当3名
具体的には採用活動の運営企画・改善、メンバーの指導等の幅広い対応を課長とともに取り組んでいただきます。
加えて中途採用、研修業務にもかかわっていただくことも将来的に考えております。
■新卒採用
・学卒：理系中心に年間10名～20名程度
・高卒：理系中心に年間10名～20名程度
■中途採用
・各事業所・各部署の要望に応じて、年間20名～40名程度
新卒・中途ともに営業職、間接部門、技術職と幅広い人材を採用しています。
またフレックス制や在宅勤務も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・新卒採用業務のご経験3年以上
■歓迎条件
・製造業での新卒採用経験
・機電系学生の新卒採用業務経験
・高卒採用業務経験
・中途採用業務経験
・研修業務の経験
・後輩指導経験
・人事業務全般のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
