募集要項
- 仕事内容
-
＜本社人事・労務担当＞
【職務内容】
金属加工メーカーの本社労務業務をメインの業務として従事いただきます。
具体的には全社の給与データ管理、勤怠データ管理、社会保険手続対応、寮社宅の手続管理、積立貯蓄管理、DCプラン対応のなどの業務をメンバーとともにご対応いただきます。
まずは日々の労務実務を通じて当社の仕組みや業務の流れを掴んでいただきますが、将来的には人事制度や勤怠システムの見直し、諸規定の改廃、さらには海外出向者対応といった、全社の従業員に関わる重要なプロジェクトにも関わっていただきたいと考えています。
■組織構成：人事部
部長（役員兼務）副部長1名 課長1名 課員5名
L所属社員の年齢層：50代～20代
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・事業会社での労務業務３年以上
■歓迎条件
・製造業での労務担当
■このような方を歓迎します
日々のルーチンワークに留まらず、「どうすればもっと業務がスムーズになるか」「従業員のためになるか」を一緒に考え、前向きにアイデアを発信・行動していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～650万円
