募集要項
- 仕事内容
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【トップティア企業×豊富なキャリアパス】＜主な仕事内容＞
パフォーマンス管理やリーダー育成、従業員対応、組織開発・変革支援までHR領域を幅広く担い、組織のパフォーマンス向上と企業文化の醸成を支えていただきます。
・パフォーマンス評価の推進
・業績不振対応におけるリーダー支援
・リーダーシップ開発プログラムの実施、人材パイプラインの構築
・従業員関係・人事施策・労働法遵守に関する相談・支援
・データに基づくリスク・機会の特定、課題解決、人事施策への対応
・組織開発の主導、パフォーマンス・企業文化向上に向けた変革支援
＜注目ポイント・魅力＞
・トップティア企業×豊富なキャリアパス
・協力的でフレンドリーな職場環境
・週4日リモートOK！
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連の業務経験（5年以上）
・人事施策・タレントマネジメント・労働法・組織開発に関する実務経験
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・IT業界での業務経験
・多国籍企業での業務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※週4日リモートワークOK
- 年収・給与
- 年収：800万円～1,200万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、GW、夏期休暇、年末年始、その他同社規定の休日
